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劳动合同应当载明哪些劳动安全必备事项？
参考答案
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考题
《安全生产法》规定，劳动合同应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。这三项内容是劳动合同( )的内容。A.必备B.较为重要C.基本
考题
生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明哪些事项？（）A、有关保障从业人员劳动安全的事项B、有关防止职业危害的事项C、依法享有相关福利和待遇的事项D、依法为从业人员办理工伤社会保险的事项
考题
《安全生产法》规定，劳动合同应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。这三项内容是劳动合同（）的内容。A、必备B、较为重要C、基本
考题
生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，（），以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。A、应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项B、应当载明安全免责事项C、应当载明人事安全自行负责条款D、应当载明劳保用品自行负责条款
考题
依照《安全生产法》规定，劳动合同应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职工危害和依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。这三项内容是劳动合同（）的内容。A、必备B、基本C、较为重要D、以上都不对
考题
单选题生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，（），以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。A
应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项B
应当载明安全免责事项C
应当载明人事安全自行负责条款D
应当载明劳保用品自行负责条款
考题
单选题依照《安全生产法》规定，劳动合同应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职工危害和依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。这三项内容是劳动合同（）的内容。A
必备B
基本C
较为重要D
以上都不对
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问答题劳动合同应当载明哪些劳动安全必备事项？
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