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生产经营单位使用被派遣劳动者时具有哪些安全生产权利义务？
参考答案
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考题
生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。( )应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
A 生产经营单位B 劳务派遣单位C 安全管理部门
考题
《安全生产法》对劳务派遣中的安全生产有何特别规定?()
A、生产经营单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训B、可不对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训C、劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训D、生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者单独管理
考题
《生产经营单位安全培训规定》要求:生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位( )的教育和培训。
A、安全知识B、安全操作规程C、安全操作技能D、安全生产规章制度
考题
依据《安全生产法》的规定，下列关于生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，说法错误是（ ）。A.未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业
B.生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当对被派遣劳动者进行单独培训
C.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训
D.生产经营单位接收学生实习的，应当对实习学生提供必要的劳动防护用品
考题
生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者应当履行的义务是（）。A、遵守派遣单位的规定和要求B、遵守生产经营单位的规定和要求C、《安全生产法》规定的从业人员的各种义务D、劳务合同约定的各种义务
考题
生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训，劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
考题
生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入单位从业人员（）管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。A、统一B、集中C、单独D、重点
考题
单选题生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者（）管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训A
单独B
纳入本单位从业人员统一C
交由劳务派遣单位D
自己
考题
单选题生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入单位从业人员（）管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。A
统一B
集中C
单独D
重点
考题
判断题劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。生产经营单位使用被派遣劳动者的，不必对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。A
对B
错
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