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个人求职,应当如实提供本人基本信息以及与应聘岗位相关的()等情况。

  • A、经验
  • B、知识
  • C、技能
  • D、工作经历

参考答案

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考题 个人求职,应当如实提供本人基本信息以及与应聘岗位相关的()等情况。A.经验B.知识C.技能D.工作经历

考题 应聘申请表应反映的信息包括( )。A:应聘者个人的基本信息B:应聘者职业兴趣C:应聘者过去的工作经验与业绩D:应聘者的个人嗜好E:应聘者的能力特长

考题 关于应聘申请表的说法正确的有( ) A.使用标准化的格式 B.由应聘人员在求职时自己填写 C.包含工作岗位所需的基本信息 D.一般由招聘单位的人力资源部门设计 E.应聘者提供个人履历和资料的基本形式

考题 关于招聘申请表的说法正确的是()。 A.使用标准化的格式 B.由应聘人员在求职时自己填写 C.包含工作岗位所需的基本信息 D.一般由招聘单位的人力资源部门设计 E.应聘者提供个人履历和资料的基本形式

考题 (2017年11月)关于应聘申请表的说法正确的有( ) A.使用标准化的格式 B.由应聘人员在求职时自己填写 C.包含工作岗位所需的基本信息 D.一般由招聘单位的人力资源部门设计 E.应聘者提供个人履历和资料的基本形式

考题 诊断面试对应聘者进行测试的内容包括( )。A.实际能力 B.潜力 C.求职动机 D.知识与技能 E.个人社会背景与经验

考题 (2018年5月)诊断面试对应聘者进行测试的内容包括()。 A.实际能力 B.潜力 C.求职动机 D.知识与技能 E.个人社会背景与经验

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考题 理想的人员规范应该具备的要点不包括()。A、与该项工作直接相关的技能、知识和能力B、个人的家庭条件、社会关系C、应聘者应具备的工作经验和应聘者类型D、与该项工作相关的个人品质或个人情况的详细信息

考题 求职材料中的个人简历应该包括:个人信息、求职目标、()、工作经历、奖励情况、英语计算机技能A、 同学同事B、 社会兼职C、 教育背景D、 家庭背景

考题 面试问答,要把握个人知识、技能、经验、价值观和职业规划与求职岗位的匹配性,即()匹配。

考题 理想的人员规范应该具备的要点不包括()。A、与该项工作直接相关的技能B、个人的社会关系C、应聘者应具备的工作经验D、与该项工作相关的个人品质

考题 招聘申请表一般包括六项内容,几个人基本情况、求职岗位情况、()A、工作经历与经验B、教育与培训情况C、生活与家庭情况D、其他E、有无重大错误纪录

考题 《求职登记表》应包括的内容有个人信息、毕业院校及所学专业、个人联系方式、求职职位工作经历、()等。A、技能和技巧B、能力和优势C、素质和手段D、手段和技巧

考题 职业介绍服务机构应该为求职者提供求职途径、()、相关表格及简历的填写、面试注意事项等指导,提供职业供求现状与发展趋势分析、职业技能培训与相关劳动就业政策的咨询服务A、基本求职方法B、创业资金C、生活补贴D、岗位补贴

考题 一般简历上应该有的内容有()。A、应聘的求职意向B、个人基础情况C、工作经历D、学习经历

考题 单选题求职材料中的个人简历应该包括:个人信息、求职目标、()、工作经历、奖励情况、英语计算机技能A  同学同事B  社会兼职C  教育背景D  家庭背景

考题 多选题应聘申请表应反映的信息包括(  )。A应聘者个人的基本信息B应聘者习惯癖好C应聘者过去的工作经验与业绩D应聘者的能力特长

考题 填空题面试问答,要把握个人知识、技能、经验、价值观和职业规划与求职岗位的匹配性,即()匹配。

考题 单选题职业介绍服务机构应该为求职者提供求职途径、()、相关表格及简历的填写、面试注意事项等指导,提供职业供求现状与发展趋势分析、职业技能培训与相关劳动就业政策的咨询服务A 基本求职方法B 创业资金C 生活补贴D 岗位补贴

考题 多选题应聘申请表应反映的信息包括()。A应聘者个人的基本信息B应聘者职业兴趣C应聘者过去的工作经验与业绩D应聘者的个人嗜好E应聘者的能力特长

考题 单选题《求职登记表》应包括的内容有个人信息、毕业院校及所学专业、个人联系方式、求职职位工作经历、()等。A 技能和技巧B 能力和优势C 素质和手段D 手段和技巧

考题 单选题理想的人员规范应该具备的要点不包括()。A 与该项工作直接相关的技能、知识和能力B 个人的家庭条件、社会关系C 应聘者应具备的工作经验和应聘者类型D 与该项工作相关的个人品质或个人情况的详细信息

考题 多选题根据《人力资源市场暂行条例》,个人求职,应当如实提供本人基本信息以及与应聘岗位相关的()、()、()等情况。A知识B技能C工作经历

考题 多选题典型的应聘申请表基本内容一般包括四个部分()A基本信息B教育背景C工作经历D个人简历E其他情况