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招聘申请表一般包括六项内容,几个人基本情况、求职岗位情况、()

  • A、工作经历与经验
  • B、教育与培训情况
  • C、生活与家庭情况
  • D、其他
  • E、有无重大错误纪录

参考答案

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考题 一般求职申请表应包含的内容

考题 某一职位较为完整的职业需求信息应该包括() A、招聘单位的基本情况B、需求岗位的工作内容C、招聘单位的工资待遇D、招聘条件E、招聘数量和报名办法

考题 职业介绍信息发布的主要内容包括:求职人员和用人单位的基本情况、岗位类别、( )工作待遇、招聘时限以及联系地址、邮政编码、联系电话等。A、人员数量B、求职人员个人简历C、用人单位的效益情况D、用人单位的发展情况

考题 ()是招聘录用系统的主要组成部分。A:求职人员申请表 B:个人简历 C:对求职人员申请表及个人简历的评价 D:初步面试

考题 (2016年11月)关于招聘申请表,说法正确的有( )。 A.不同单位招聘中使用的申请表的项目是相同的 B.某一个单位在招聘中只能使用一种招聘申请表 C.不同岗位的招聘申请表内容设计上要完全相同 D.招聘申请表内容要根据职务说明书来进行设计 E.招聘申请表内容要符合有关法律和政策的要求

考题 关于招聘申请表,说法正确的有( )。 A.不同单位招聘中使用的申请表的项目是相同的 B.某一个单位在招聘中只能使用一种招聘申请表 C.不同岗位的招聘申请表内容设计上要完全相同 D.招聘申请表内容要根据职务说明书来进行设计 E.招聘申请表内容要符合有关法律和政策的要求

考题 职业介绍信息发布的主要内容包括:求职人员和用人单位的基本情况、岗位类别、()、工作待遇、招聘时限以及联系地址、邮政编码、联系电话等A、人员数量B、求职人员的个人简历C、用人单位的效益情况D、用人单位的发展前景

考题 求职者在公共职业介绍机构登记求职时,必须提供的信息有()。A、个人基本情况B、家庭成员工作情况C、以往岗位薪酬情况D、与应聘岗位直接相关的知识技能

考题 企业招聘员工一般包括哪几个环节()A、面试B、笔试C、审阅求职申请表D、评价分析E、体检

考题 简历的基本内容至少包括()A、本人基本情况B、基本学习情况、工作经历C、联系方式D、求职目标和任职资格资质

考题 试述求职申请表的内容大致包括哪几个方面?

考题 ()是招聘初选的依据,通过求职申请表的筛选,可以降低招聘成本,提高招聘效率。A、求职申请表B、面试C、笔试D、简历

考题 ()是招聘初选的依据,通过求职申请表的筛选,可以降低招聘成本,提高招聘效率。A、简历B、职业生涯规划C、求职申请表D、面试

考题 企业在员工招聘挑选过程中,挑选过程一般有()。A、确定员工招聘数量B、审阅求职申请表C、面试D、就业测验E、体格检查

考题 社区用工需求信息传递的主要内容有()、岗位类别、人员数量、工作待遇、劳动合同期限、招聘时限以及联系地址、邮政编码、联系电话、联系人等A、社区情况B、求职者基本情况C、用人单位基本情况D、求职者和用人单位基本情况

考题 职业介绍信息发布的主要内,容包括:求职人员和用人单位的基本情况、岗位类别、()、工作待遇、招聘时限以及联系地址、邮政编码、联系电话等A、人员数量B、求职人员的个人简历C、用人单位的效益情况D、用人单位的发展前景

考题 信用卡申请表的内容包括()。A、申领人的名称B、申领人的基本情况C、申领人的经济状况或收入来源D、承兑人及其基本情况E、担保人及其基本情况

考题 单选题以下关于招聘申请表的说法正确的是()A 不同单位招聘中使用的申请表的项目是相同的B 某一个单位在招聘中只能使用一种招聘申请表C 不同岗位的招聘申请表内容设计上要完全相同D 招聘申请表内容要根据职务说明书来进行设计

考题 单选题()是招聘初选的依据,通过求职申请表的筛选,可以降低招聘成本,提高招聘效率。A 简历B 职业生涯规划C 求职申请表D 面试

考题 多选题企业招聘员工一般包括哪几个环节()A面试B笔试C审阅求职申请表D评价分析E体检

考题 单选题职业介绍信息发布的主要内容包括:求职人员和用人单位的基本情况、岗位类别、()、工作待遇、招聘时限以及联系地址、邮政编码、联系电话等A 人员数量B 求职人员的个人简历C 用人单位的效益情况D 用人单位的发展前景

考题 多选题信用卡申请表的内容包括(  )。A申领人的名称B申领人的基本情况C申领人的经济状况或收入来源D承兑人及其基本情况E担保人及其基本情况

考题 多选题某一职位较为完整的职业需求信息应该包括()A招聘单位的基本情况B需求岗位的工作内容C招聘单位的工资待遇D招聘条件E招聘数量和报名办法

考题 单选题职业介绍信息发布的主要内,容包括:求职人员和用人单位的基本情况、岗位类别、()、工作待遇、招聘时限以及联系地址、邮政编码、联系电话等A 人员数量B 求职人员的个人简历C 用人单位的效益情况D 用人单位的发展前景

考题 单选题()是招聘初选的依据,通过求职申请表的筛选,可以降低招聘成本,提高招聘效率。A 求职申请表B 面试C 笔试D 简历

考题 多选题关于应聘申请表,说法正确的有(  )。A不同单位招聘中使用的申请表的项目是相同的B某一个单位在招聘中只能使用一种应聘申请表C不同岗位的应聘申请表内容设计上要完全相同D应聘申请表内容要根据工作岗位说明书来进行设计E应聘申请表内容要符合有关法律和政策的要求

考题 单选题社区用工需求信息传递的主要内容有()、岗位类别、人员数量、工作待遇、劳动合同期限、招聘时限以及联系地址、邮政编码、联系电话、联系人等A 社区情况B 求职者基本情况C 用人单位基本情况D 求职者和用人单位基本情况