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《劳动法》第五十一条的规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
参考答案
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考题
依据《劳动法》的规定,用人单位支付劳动者工资时,应当符合下列规定:( )A. 劳动者提供了正常劳动的前提下,用人单位支付的工资不得低于全国最低工资标准B.工资应当以货币或者实物形式按月支付给劳动者本人C.在法定休假日安排劳动者工作的,最少要支付工资的300%的工资报酬D. 劳动者在婚丧假期间,用人单位可以酌情降低支付工资”
考题
依据《劳动法》的规定,用人单位支付劳动者工资时,应当符合下列哪(一)些规定:( )A、劳动者提供了正常劳动的前提下,用人单位支付的工资不得低于全国最低工资标准B、工资应当以货币或者实物形式按月支付给劳动者本人C、在法定休假日安排劳动者工作的,最少要支付工资的300%的工资报酬D、劳动者在婚丧假期间,用人单位可以酌情降低支付工资
考题
单选题下列什么情况,用人单位不用照常支付劳动者工资报酬?()A
法定休假日B
婚丧假期间C
依法参加社会活动D
病假期间
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