考题
对考核不合格的煤矿，考核定级部门应书面通知()部门按下一个标准化等级进行考核。
考题
录用考核的基本内容包括()
A、报考资格审查B、需回避情况考核C、政治思想考核D、道德品质考核E、工作实绩考核
考题
工人经本等级考核合格的,可以申请参加升级考核。升级考核一般一年进行一次。()
此题为判断题(对，错)。
考题
对组织内各岗位制定的考核标准包括（ ）。
A.考核目的
B.考核时间
C.考核内容
D.考核结果
E.考核形式
考题
基层员工绩效考核中实际操作考核的内容不包括()。A:转正定级考试
B:个性考核
C:调换工作岗位考核
D:操纵新设备上岗考核
考题
实际操作考核的主要类型包括（）。
A．转正定级考试
B．技术等级升级考核
C．业务知识水平考核
D．操纵新设备上岗考核
E．调换工作岗位考核
考题
对组织内各岗位制定的考核标准包括（）。A、考核目的B、考核时间C、考核内容D、考核结果E、考核形式
考题
工人考核中，有关工人技术业务水平考核以（）为主。A、定量考核B、定性考核C、笔试考核D、面试考核
考题
工人考核中，有关工人生产工作成绩的考核以（）为主。A、定量考核B、定性考核C、笔试考核D、面试考核
考题
公务员考核制度的构成要素包括（）。A、考核对象和主体B、考核内容C、考核形式D、考核程序和方法E、考核等次以及考核结果的使用
考题
工人经本等级考核合格的，可以申请参加升级考核。升级考核一般一年进行一次。
考题
按照（）可将绩效考核分为例行考核、晋升考核、转正考核、评定职称考核、培训考核、对新员工考核等。A、考核时间B、考核性质C、考核目的D、考核对象
考题
把人事考核法分为录用考核、评聘考核、提薪考核、晋升考核等依据的是（）A、考核的时间B、考核的对象C、考核的内容D、考核的目的
考题
对试用期员工考核是转正的一个必要步骤，要设计考核标准和考核内容，对试用期员工考核标准内容包括（）、（）、（）
考题
依考核的目的和内容不同，目前我国技术考核的种类有哪些？（）
A、录用考核B、转正定级考核C、升级考核D、本等级考核
考题
绩效考核的种类，按考核形式划分包括（）、直接考核与间接考核、个别考核与集体考核项目。
考题
工程项目管理组织内各岗位的考核标准包括（）等。A、考核内容B、考核时间C、考核流程D、考核费用E、考核形式
考题
按考核的目的划分，绩效考核可以分为（）。A、例行考核B、晋升考核C、转正考核D、评定职称考核E、培训考核
考题
单选题按照（）可将绩效考核分为例行考核、晋升考核、转正考核、评定职称考核、培训考核、对新员工考核等。A
考核时间B
考核性质C
考核目的D
考核对象
考题
多选题工程项目管理组织内各岗位的考核标准包括（）等。A考核内容B考核时间C考核流程D考核费用E考核形式
考题
多选题公务员考核制度的构成要素包括（）。A考核对象和主体B考核内容C考核形式D考核程序和方法E考核等次以及考核结果的使用
考题
判断题工人经本等级考核合格的，可以申请参加升级考核。升级考核一般一年进行一次。A
对B
错
考题
多选题工人考核的形式包括（）。A录用考核B转正定级考核C下岗转岗考核D本等级考核E升级考核
考题
多选题实际操作考核的主要类型包括（ ）。A转正定级考试B技术等级升级考核C业务知识水平考核D操纵新设备上岗考核E调换工作岗位考核
考题
单选题工人考核中，有关工人技术业务水平考核以（）为主。A
定量考核B
定性考核C
笔试考核D
面试考核
考题
单选题把人事考核法分为录用考核、评聘考核、提薪考核、晋升考核等依据的是（）A
考核的时间B
考核的对象C
考核的内容D
考核的目的
考题
单选题辽宁省农村信用社会计达标升级考核程序分为（）。A
达标考核、首次考核和升级考核B
达标考核、升级考核和跟踪考核C
首次考核、升级考核和跟踪考核D
达标考核、升级考核和后续考核
