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实行晚育的,在法定产假的基础上增加产假十五天,同时给予男方护理假十天;在产假期间领取()的,另增加产假三十天。

  • A、结婚证
  • B、二孩生育证
  • C、流动人口婚育证明
  • D、《独生子女父母光荣证》

参考答案

更多 “实行晚育的,在法定产假的基础上增加产假十五天,同时给予男方护理假十天;在产假期间领取()的,另增加产假三十天。A、结婚证B、二孩生育证C、流动人口婚育证明D、《独生子女父母光荣证》” 相关考题
考题 根据我国《广西壮族自治区人口和计划生育条例》的规定,晚育的女职工休产假,给予男方护理假12天。()

考题 晚婚公民除享受国家规定的婚假外,增加婚假15天;已婚妇女晚育的,除享受国家规定的产假外,增加产假30天,并给予其配偶10天护理假;婚假、产假和护理假视同出勤,工资、奖金照发。()

考题 在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的,另增加产假30天,男方享受护理假( )天,增加的产假和护理假视为出勤。A、7B、15C、10

考题 我们公司在娄底,单位一职员申请休陪产假,但是不能提供独生子女父母光荣证。这种情况该职员可以休陪产假吗?单位不批准是否合理呢?

考题 本人符合单独二孩政策,不知生二胎有产假吗?产假天数具体怎么规定?可以休晚育产假吗?

考题 下列哪些说法是正确的?()A、对晚育的,延长女方产假三十天B、对晚育的,男方享受护理假十天C、护理假期视为出勤,不影响工资、奖金及福利待遇D、产假假期视为出勤,不影响工资、奖金及福利待遇

考题 下列选项中,关于女军人的产假规定正确的是()。A、女军人符合生育规定生育按照规定享受90天产假,产前休假15天B、实行晚育并自愿终生只生育一个子女的(办理《独生子女父母光荣证》),可以增加产假90天C、难产、双生的各增加15天D、男方为军队人员,自愿终生只生育一个子女,夫妻异地居住、享受探亲假的,在女方分娩当年给予护理假15天

考题 在产假期间申请领取《独生子女父母光荣证》,同时夫妻在同一地生活的,男方可以享受10天的护理假;夫妻不在同一地生活的,男方可以享受20天的护理假。

考题 对符合计划生育法定条件晚育的初育者(女年满24周岁初次生育的,或年满23周岁结婚后怀孕的初次生育),在法定产假的基础上延长女方产假60天,给予男方护理假10天。

考题 女工生育第一胎时,已领取独生子女证,已享受产假,现超生第二胎,能否继续享受产假及待遇?

考题 根据《江苏省人口与计划生育条例》规定,自2016年1月1日起,符合该条例规定生育子女的夫妻,可享受的待遇下列说法正确的有()。A、女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天B、男方享受护理假十五天C、女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假十五天D、男方享受护理假十天

考题 《山东省计划生育条例》女方晚育的,除国家规定的产假外,增加产假()日,并给予男方护理假()日。A、30,5B、30,7C、60,5D、60,7

考题 根据《江苏省人口与计划生育条例》规定,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天;男方享受护理假十天。

考题 职工实行晚婚的,在法定婚假的基础上增加婚假二十天;实行晚育的,在法定产假的基础上增加产假十五天,同时给予男方护理假十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的,另增加产假()天。A、20B、30C、45D、60

考题 职工不是晚育的产假是多少天?是晚育并领取《独生子女父母光荣证》的,产假是多少天?

考题 《山东省人口与计划生育条例》第三十条规定女方晚育的,除国家规定的产假外,增加产假()日,并给予男方护理假()日。增加的产假视为出勤,工资照发,福利待遇不变。A、30,5B、90,14C、60,7

考题 符合国家计划生育政策的女员工可享受产假()天;晚婚晚育增加产假()天;领取独生子女证的增加产假()天。A、100;30;30B、98;30;30C、100;60;30D、98;60;30

考题 《安徽省人口与计划生育条例》规定国家机关、社会团体、企业事业单位职工应当享受晚婚、晚育的奖励()。A、晚婚的初婚者,延长婚假20天B、晚育的初产妇,延长产假30天C、在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的,延长产假30天,男方享受10天护理假夫妻异地生活的,护理假为20天D、职工在享受规定的婚假、产假、护理假期间,享受其在职在岗的工资、奖金福利待遇

考题 《淮北矿业人口与计划生育暂行规定》要求:在产假期间申请领取《独生子女父母光荣证》的职工,给予一次性奖励()。A、100元B、200元C、300元

考题 计划生育证件有()。A、生殖保健服务证B、独生子女父母光荣证C、生育证(二孩生育证)D、流动人口婚育证明

考题 下列哪个说法是正确的?()A、对晚育的,延长女方产假三十天B、对晚育的,男方享受护理假十天C、护理假期不能享受全额奖金D、产假假期视为出勤,不影响工资、奖金及福利待遇

考题 判断题对符合计划生育法定条件晚育的初育者(女年满24周岁初次生育的,或年满23周岁结婚后怀孕的初次生育),在法定产假的基础上延长女方产假60天,给予男方护理假10天。A 对B 错

考题 多选题下列哪些说法是正确的?()A对晚育的,延长女方产假三十天B对晚育的,男方享受护理假十天C护理假期视为出勤,不影响工资、奖金及福利待遇D产假假期视为出勤,不影响工资、奖金及福利待遇

考题 问答题职工不是晚育的产假是多少天?是晚育并领取《独生子女父母光荣证》的,产假是多少天?

考题 单选题在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的,另增加产假30天,男方享受护理假()天,增加的产假和护理假视为出勤。A 7B 15C 10

考题 问答题女工生育第一胎时,已领取独生子女证,已享受产假,现超生第二胎,能否继续享受产假及待遇?

考题 单选题《山东省人口与计划生育条例》第三十条规定女方晚育的,除国家规定的产假外,增加产假()日,并给予男方护理假()日。增加的产假视为出勤,工资照发,福利待遇不变。A 30,5B 90,14C 60,7