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市人力资源保障部门是创新人才奖的（）。
- A、主管部门
- B、监管部门
- C、协助管理部门
- D、业务部门
参考答案
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考题
（）根据海外高层次人才“孔雀计划”资金管理暂行办法的规定，协助市人力资源保障部门审核奖励补贴资金发放计划中海外高层次人才享受深圳市住房优惠政策情况。A、市住房建设部门B、市财政部门C、市外专局D、市科技行政主管部门
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根据《深圳市科学技术奖（专利奖）奖励办法实施细则》，经公示无异议的项目或者有异议项目经核查无违规的，由市奖励办将拟奖名单报经市科学技术奖励委员会（简称市奖励委）审定后报（）批准。A、市人力资源和社会保障局B、市人才工作领导小组办公室C、市财政委员会D、市政府
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根据《深圳市产业发展与创新人才奖实施办法》，“创新人才奖”奖励标准根据获奖人员上年度对深圳市产业发展、自主创新等方面的贡献确定。最高档奖励金额不超过（）万元。A、50B、100C、150D、200
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以下哪项不是市人力资源保障部门在评定“创新人才奖”时的职责。（）A、会同行业主管部门编制奖励申报指南，经批准后发布B、组织奖励的申报和评审，编制年度奖励方案C、编制奖励专项资金年度预算、决算，对年度预算执行情况进行自查和绩效自评D、按规定审核、批复奖励专项资金年度预算、决算
考题
“2018年度深圳市人才伯乐奖”受理审核过程中，以下说法不正确的是（）。A、根据受理情况，市人力资源保障局分批对用人单位是否符合“人才伯乐奖”发放条件进行审核B、材料不齐备未通过审核的单位可按要求重新提交申请C、审核发现不符合申领条件或弄虚作假的，市人力资源保障局直接取消该单位申领2018年度“人才伯乐奖”资格D、审核发现不符合申领条件或弄虚作假的，市人力资源保障局退回后，单位可按要求重新提交申请
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“2019年度深圳市人才伯乐奖”监督管理工作中，以下说法不正确的。（）A、市人力资源保障局负责审核所引进人才的相关情况，市科技创新委负责审核人才团队的相关情况B、市财政委、人力资源保障局将对“人才伯乐奖”资金管理使用情况进行监督检查C、人才伯乐奖”奖励资金由申请单位按相关资金管理规定使用，主要用于人才引进、培养等方面用途D、市人力资源保障局负责审核所引进人才的相关情况，市科技创新委负责指引人才团队合理使用资金
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根据《深圳市科学技术奖（专利奖）奖励办法实施细则》，评审委员会推荐的拟奖项目和候补项目，市知识产权主管部门按照《深圳市科学技术奖励办法》的规定，向市地税局、市国税局、（）、深圳海关征求违法违规情况及是否同意拟奖的意见，未提出反对意见的，视为同意拟奖。A、市财政委、市科技创新委B、市人才工作领导小组办公室、市公安局C、市财政委、市公安局D、市科技创新委、市公安局
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《深圳市新引进人才租房和生活补贴工作实施办法》指出，市人力资源保障部门委托市（）具体负责市人力资源保障部门新引进人才租房和生活补贴工作。A、人事人才公共服务中心B、组织人事公共服务中心C、市人才服务中心D、区人才服务中心
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由符合深圳市杰出人才认定标准的人才作为团队带头人的创新创业团队，贡献突出、影响较大的，经（）审定，可申请最高至200万元的奖励。A、深圳市人才工作领导小组办公室B、深圳市人力资源和社会保障局C、深圳市社保局D、深圳市科技创新委员
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下列关于不得申请创新人才奖的情形，说法错误的是（）。A、不依法纳税，不得申请创新人才奖B、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查，以及涉嫌犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的；不得申请创新人才奖C、非党员，不得申请创新人才奖D、有不良诚信记录；不得申请创新人才奖
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为进一步规范深圳市博士后资助资金管理，提高资金使用效益，推动深圳市高层次人才队伍建设，由（）制定了《深圳市博士后资助资金管理办法》。A、深圳市人力资源和社会保障局、深圳市财政委员会B、深圳市人才工作领导小组办公室、深圳市财政委员会C、深圳市人力资源和社会保障局、深圳市科技创新委员D、深圳市科技创新委员、深圳市财政委员会
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深圳市直通车服务企业申请人才引进业务的，可自主选择在市人力资源保障部门或所在（）部门办理，但须与其办理普通高校应届毕业生引进业务的受理部门保持一致，且不得在市、区人力资源部门同时办理人才引进业务。A、公安B、区人力资源C、税务D、工商
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深圳市科学技术奖（专利奖）奖励办法实施细则的申请及受理中，（）根据《奖励办法》和本实施细则，发布年度深圳市专利奖申报指南。A、市人力资源和社会保障局B、市人才工作领导小组办公室C、市科技创新委员D、市知识产权主管部门
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原则上，江苏省“三支一扶”人员服务期间的人事档案管理部门是（）。A、省人力资源社会保障部门公共就业和人才服务机构B、设区市人力资源社会保障部门公共就业和人才服务机构C、县（市、区）人力资源社会保障部门公共就业和人才服务机构D、乡镇（街道）
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