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（）是指在岗的农产品经纪人亦不断适应工作要求而进行的培训。

  • A、入门培训
  • B、上岗前培训
  • C、适应性培训
  • D、应试培训

参考答案

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考题 在岗培训是指基于业务拓展和()需要,针对正在任职某一岗位的人员所进行的培训活动。 A、组织扩张B、市场拓展C、提高工作绩效D、增强组织人员
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考题 脱岗培训与在岗培训的区别是______。A．在岗培训通常以个别指导的方式进行B．脱岗培训需要专门安排时间，对正常工作有一定影响C．在岗培训耗费较少培训经费和资源D．脱岗培训不在工作现场
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考题 针对社会经济市场的需求，帮助初次求职者、下岗失业者提高就业和再就业能力进行职业知识、技能水平的一种培训是指（）。A、就业前培训B、学徒培训C、转业培训D、在岗培训
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考题 员工受训的过程与本职岗位工作同时进行的培训是（）。A、 在岗培训B、 不在岗培训C、 业务技能培训D、 思维意识培训
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考题 在岗培训是指对从业人员进行的不脱离岗位，以提高（）为主的培训活动。A、社会应变能力B、岗位工作能力C、创新工作能力D、思维转变能力
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考题 （）是在岗培训的一种特殊形式，主要针对新岗位的工作内容和要求进行有针对性的培训。A、岗前培训B、在岗培训C、转岗培训D、专项培训
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考题 针对企业的战略和核心业务、核心能力、价值观等对企业运营产生重要影响的内容而进行的专项培训，最适合选用的培训类型是（）A、岗前培训B、在岗培训C、离岗培训D、业务自学
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考题 （）是对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训，以使新员工了解和掌握所在岗位工作的具体要求。A、人职培训B、能力培训C、职前培训D、试用培训
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考题 事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行分级分类培训。工作人员应当按照所在单位的要求，参加（）A、岗前培训B、在岗培训C、转岗培训D、专项培训
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考题 以下不属于农产品经纪人培训所包含的意思的是（）。A、它说明了企业农产品经纪人培训的主要目的和要求B、它说明了培训的主要内容和范围C、它说明了对经纪人进行培训的困难度D、它说明了农产品经纪人培训是一个企业有组织、有计划的活动
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考题 以下有关农产品经纪人培训过程的说法不正确的是（）。A、编制并实施农产品经纪人培训计划阶段是农产品经纪人培训过程之一B、产品经纪人培训是一项无组织，自发性的活动过程C、农产品经纪人培训不是一项任意性的行为D、培训结果评估阶段是农产品经纪人培训过程之一
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考题 职前培训是指按不同岗位的基本要求，对（）所进行的教育和培训活动。A、未上岗人员B、再就业人员C、在岗人员D、离岗人员
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考题 主要针对企业的战略和核心业务、核心能力、价值观和关键知识、员工改善绩效所必需的基础知识和基本技能而进行的专项培训是（）A、岗前培训B、在岗培训C、离岗培训D、员工业余自学
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考题 新员工培训的主要目的是适应工作。
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考题 专业定向成本一般是指（）A、岗前培训成本B、在岗培训成本C、离岗培训成本D、脱产培训成本
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考题 根据运输组织发展和铁路货车技术的不断进步，充分发挥培训设施的作用，定期组织安排（）进行技能培训和岗位练兵活动。A、作业人员B、职工C、在岗人员D、在岗职工
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考题 单选题专业定向成本一般是指（）A 岗前培训成本B 在岗培训成本C 离岗培训成本D 脱产培训成本
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考题 单选题（）是在岗培训的一种特殊形式，主要针对新岗位的工作内容和要求进行有针对性的培训。A 岗前培训B 在岗培训C 转岗培训D 专项培训
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考题 单选题职前培训是指按不同岗位的基本要求，对（）所进行的教育和培训活动。A 未上岗人员B 再就业人员C 在岗人员D 离岗人员
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考题 多选题事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行分级分类培训。工作人员应当按照所在单位的要求，参加（）A岗前培训B在岗培训C转岗培训D专项培训
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考题 单选题针对社会经济市场的需求，帮助初次求职者、下岗失业者提高就业和再就业能力进行职业知识、技能水平的一种培训是指（）。A 就业前培训B 学徒培训C 转业培训D 在岗培训
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考题 单选题根据运输组织发展和铁路货车技术的不断进步，充分发挥培训设施的作用，定期组织安排（）进行技能培训和岗位练兵活动。A 作业人员B 职工C 在岗人员D 在岗职工
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考题 单选题针对企业的战略和核心业务、核心能力、价值观等对企业运营产生重要影响的内容而进行的专项培训，最适合选用的培训类型是（）A 岗前培训B 在岗培训C 离岗培训D 业务自学
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