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新员工培训的主要目的是适应工作。

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考题 主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理的培训与开发是（）A.专业性职前培训与开发 B.一般性职前培训与开发 C.分阶段培训与开发 D.分内容培训与开发
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考题 主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理的培训与开发是()培训与开发。A:专业性职前 B:一般性职前 C:分阶段 D:分内容
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考题 新员工入职培训的目的提供最直观的信息，让新员工了解上级与同事，提供足够的时间熟悉工作。A对B错
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考题 简述新员工培训的主要内容。
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考题 联想公司对新员工培训是把社会人变成联想人。这种方法称为（）。A、1369新员工培训B、入模子新员工培训C、四部曲新员工培训D、本土化新员工培训
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考题 新员工开发的主要目的是（）A、提高工作效率B、迅速适应工作环境C、加强新老员工的交流D、满足国家法律的规定
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考题 新员工培训的第三个目的就是尽快让新员工（）A、消除疑虑B、适应企业的环境C、了解企业D、熟悉同事
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考题 为了使新员工尽快适应工作，需要全程关注新员工的发展，对于“监督新员工”这一问题的认识，正确的是（）。A、监督员工意味着凌驾于新员工之上B、只有试用期期间才可以监督新员工C、监督新员工就是等他们犯了错误之后再批评教育D、监督的目的是为了帮助他们并教给他们更有效的工作方法
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考题 新员工入职培训的目的提供最直观的信息，让新员工了解上级与同事，提供足够的时间熟悉工作。
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考题 海尔公司对新员工从调整心态到树立职业心进行的培训称为（）。A、1369新员工培训B、四部曲新员工培训C、入模子新员工培训D、本土化新员工培训
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考题 简述新员工培训与开发的目的和内容。
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考题 用来描述确保新员工尽快适应工作过程的术语是（）。A、入职培训B、辅导C、持续的职业开发D、招聘
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考题 主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理的培训与开发是（）。A、专业性职前培训与开发B、一般性职前培训与开发C、分阶段培训与开发D、分内容培训与开发
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考题 新员工在入职培训期内，主要开展（）的培训工作。A、集中培训B、培训实习C、取证D、岗位实习
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考题 单选题为了使新员工尽快适应工作，需要全程关注新员工的发展，对于“监督新员工”这一问题的认识，正确的是（）。A 监督员工意味着凌驾于新员工之上B 只有试用期期间才可以监督新员工C 监督新员工就是等他们犯了错误之后再批评教育D 监督的目的是为了帮助他们并教给他们更有效的工作方法
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考题 问答题简述新员工培训与开发的目的和内容。
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考题 单选题主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理的培训与开发是（）。A 专业性职前培训与开发B 一般性职前培训与开发C 分阶段培训与开发D 分内容培训与开发
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考题 单选题联想公司对新员工培训是把社会人变成联想人。这种方法称为（）A 1369新员工培彻B 入模子新员工培训C 四部曲新员工培训D 本土化新员工培训
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考题 单选题联想公司对新员工培训是把社会人变成联想人。这种方法称为（）。A 1369新员工培训B 入模子新员工培训C 四部曲新员工培训D 本土化新员工培训
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考题 单选题新员工开发的主要目的是（）A 提高工作效率B 迅速适应工作环境C 加强新老员工的交流D 满足国家法律的规定
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考题 单选题海尔公司对新员工从调整心态到树立职业心进行的培训称为（）。A 1369新员工培训B 四部曲新员工培训C 入模子新员工培训D 本土化新员工培训
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