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法律规定怀孕()的女职工,企业要给予特殊保护。

  • A、六个月
  • B、七个月
  • C、八个月

参考答案

更多 “法律规定怀孕()的女职工,企业要给予特殊保护。A、六个月B、七个月C、八个月” 相关考题
考题 根据《河北省女职工劳动保护特别规定》的规定,女职工怀孕未满四个月流产的,享受15天产假;怀孕满四个月流产的,享受42天产假;怀孕七个月以上终止妊娠的,除给予42天规定产假外,经与用人单位协商还可以享受最长为()天的延长假。 A.50B.52C.54D.56

考题 怀孕()员工不得从事夜班劳动或加班加点。 A、七个月以上(含七个月)B、七个月以上(不含七个月)C、六个月以上(含六个月)D、六个月以上(不含六个月)

考题 根据我国《女职工劳动保护规定》,不得安排从事夜班工作的女职工是( )。A. 月经期间B. 怀孕2个月C. 怀孕6个月D. 怀孕7个月E. 产后6个月

考题 根据《中华人民共和国劳动法》规定,对怀孕()个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A 五B 六C 七D 八

考题 女职工怀孕满四个月以上流产时,给予30天产假。( )

考题 依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工怀孕未满4个月流产的,享受多少天产假?

考题 怀孕( )的女职工,企业要给予工间休息,一般不安排夜班劳动。A.五个月B.七个月C.八个月

考题 根据《女职工劳动保护特别规定》,下列关于怀孕女职工劳动保护的说法中正确的是()A.女职工怀孕不能正常工作,用人单位可以适当降低其工资 B.对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得安排夜班劳动 C.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间可以不计入劳动时间 D.对怀孕六个月以上的女职工,用人单位应在劳动时间内安排一定的休息时间

考题 根据我国《女职工劳动保护规定》,不得安排夜班工作的女职工是A.月经期间的女职工 B.怀孕3个月的女职工 C.怀孕5个月的女职工 D.怀孕7个月的女职工 E.产后6个月的女职工

考题 依据《女职工劳动保护特别规定》,下列企业对女职工的工作安排,符合女职工特殊保护规定的是( )。A.某矿山企业临时安排女职工到井下工作一天 B.某翻译公司安排已怀孕3个月的女职工本周每天加班一小时 C.某医院安排女护士(孩子5个月大)值夜班 D.某食品公司安排女职工在例假期间从事冷库搬运作业

考题 依据《劳动法》的规定,下列企业对女职工的工作安排,符合女职工特殊保护规定的是( )。A. 某矿山企业临时安排女职工到井下工作一天 B. 某翻译公司安排已怀孕3 个月的女职工本周每天加班一小时 C. 某医院安排女护士(孩子5 个月大)值夜班 D. 某食品公司安排女职工在例假期间从事冷库搬运作业

考题 依据《女职工劳动保护特别规定》,下列企业对女职工的工作安排,符合女职工特殊保护规定的是()。A.某矿山企业临时安排女职工到井下工作一天 B.某翻译公司安排已怀孕3 个月的女职工本周每天加班一小时 C.某医院安排女护士(孩子5 个月大)值夜班 D.某食品公司安排女职工在例假期间从事冷库搬运作业

考题 怀孕七个月以上(含七个月)的女职工,一般不得安排什么工作?

考题 怀孕七个月以上的女职工有什么特殊保护?

考题 根据我国《女职工劳动保护规定》,不得安排夜班工作的女职工是()A、月经期间的女职工B、怀孕3个月的女职工C、怀孕5个月的女职工D、怀孕7个月的女职工E、产后6个月的女职工

考题 《中华人民共和国劳动法》中对女职工作了特殊保护性的规定,下列行为中违反劳动法规定的有()。A、要求女职工从事矿山井下作业B、安排女职工在经期从事高处、低温等条件下作业C、女职工在生育期间放假九十天D、要求怀孕七个月的女职工夜班劳动。

考题 根据《江苏省女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当给予生育或者终止妊娠的女职工下列保护包括()。A、怀孕不满2个月流产的,享受不少于20天的产假B、怀孕满2个月不满3个月流产的,享受不少于30天的产假C、怀孕满3个月不满7个月流产、引产的,享受不少于42天的产假D、怀孕满7个月引产的,享受不少于98天的产假

考题 怀孕()的女职工,企业要给予工间休息,一般不安排夜班劳动。A、五个月B、七个月C、八个月

考题 下列关于女职工特殊保护的说法,正确的有()A、对于怀孕的七个月的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动B、怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间C、对于哺乳期内的女职工,不得延长其劳动时间D、女职工生育享有不少于120天的产假

考题 下列哪一项没有违反《劳动法》对女职工特殊劳动保护的规定?()A、安排怀孕七个月的女职工值夜班B、安排女职工80天的产假C、安排女职工经期从事低温作用D、安排怀孕女职工改变工作岗位

考题 劳动法对女职工作了特殊保护性的规定,下列行为中违反劳动法规定的有()。A、要求女职工从事矿山井下作业B、安排女职工在经期从事高处、低温等条件下作业C、女职工在生育期间放假九十天D、要求怀孕七个月的女职工夜班劳动

考题 问答题怀孕七个月以上(含七个月)的女职工,一般不得安排什么工作?

考题 单选题依据《劳动法》规定,下列企业对女职工的工作安排,符合女职工特殊保护规定的是()。A 某矿山企业临时安排女职工到井下工作一天B 某翻译公司安排已怀孕3个月的女职工本周每天加班 一个小时C 某医院安排女护士(孩子5个月大)值夜班D 某食品公司给女职工在例假期间从事冷库搬运工作

考题 单选题法律规定怀孕()的女职工,企业要给予特殊保护。A 六个月B 七个月C 八个月

考题 单选题下列哪一项没有违反《劳动法》对女职工特殊劳动保护的规定?()A 安排怀孕七个月的女职工值夜班B 安排女职工80天的产假C 安排女职工经期从事低温作用D 安排怀孕女职工改变工作岗位

考题 多选题劳动法对女职工作了特殊保护性的规定,下列行为中违反劳动法规定的有()。A要求女职工从事矿山井下作业B安排女职工在经期从事高处、低温等条件下作业C女职工在生育期间放假九十天D要求怀孕七个月的女职工夜班劳动

考题 单选题根据《女职工劳动保障特别规定》,下列关于怀孕女职工劳动保护的说法中正确的是()A 女职工怀孕不能正常工作,用人单位可以适当降低其工资B 对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得安排夜班劳动C 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间可以不计入劳动时间D 对怀孕六个月以上的女职工,用人单位应在劳动时间内安排一定的休息时间