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离岗时职业健康要求？

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考题 职业健康监护，是指劳动者上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查和职业健康监护档案管理。()
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考题 劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。()
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考题 职业健康检查应当包括：( )A上岗前B.在岗期间C.离岗时和应急的健康检查D上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查
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考题 对接触职业病危害因素的员工，应按要求开展()职业健康检查。A、上岗前;B、在岗期间;C、离岗时。
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考题 各单位应对从事接触职业病危害因素的员工，按要求开展( )和 应急职业健康检查，并对在岗时接触具有慢性健康影响的职业病危害的员工开展离岗后健康检查。A：上岗前;B：在岗期间;C：离岗时。
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考题 职业健廉监护包括上岗前、离岗时和在岗期间的职业健康检查。()
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考题 员工离岗前()内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。A、30日;B、60日;C、120日;D、90日。
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考题 煤矿不得以劳动者()代替离岗时职业健康检查,但最后一次在岗期间的职业健康检查在离岗前的90日内的,可以视为离岗时检查。 A.在岗期间职业健康检查B.岗前职业健康检查C.普通体检
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考题 用人单位应依照《职业病防治法》及《职业健康监护技术规范》(GBZ188)的要求,做好劳动者()的职业健康检查和应急检查。 A.上岗前、在岗期间、离岗时B.上岗前、离岗时C.在岗期间
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考题 劳动者离岗前( )日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。A、60B、70C、80D、90
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考题 劳动者离岗前( )日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。A.30B.60C.90
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考题 《职业健康监护管理制度》规定，员工离岗前（）日内所做的在岗期间的职业健康检查，可视为离岗时的职业健康检查。A、30B、60C、90D、120
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考题 职业健康监护包括以下哪些健康检查（）A、上岗前B、在岗期间C、离岗时D、应急职业健康检查
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考题 职业人群健康监护分为（）、在岗期间定期检查、离岗时检查、离岗后医学随访和应急健康检查五类。
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考题 放射工作人员的健康检查包括（）。A、在岗期间的职业健康检查B、上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查C、上岗前、在岗期间、离岗时和应急照射的职业健康检查D、在岗期间和离岗时的职业健康检查
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考题 职业健康检查包括（）A、在岗期间的职业健康检查B、上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查C、上岗前、在岗期间、离岗时和应急的职业健康检查
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考题 对在岗接触粉尘作业工人，离岗时就不必再进行离岗的职业性健康检查。
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考题 离岗前90日内的在岗期间职业健康体检可以视为离岗时的职业健康检查。
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考题 职业健康检查：（）、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。
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考题 对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前（）日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。劳动者离岗前（）日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。A、20日B、30日C、60日D、90日
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考题 对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前（）日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。A、60B、45C、30D、10
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考题 《职业健康监护管理制度》规定，员工离岗前30日内所做的在岗期间的职业健康检查，可视为离岗时的职业健康检查
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考题 填空题职业健康检查：（）、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。
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考题 多选题职业健康监护包括以下哪些健康检查（）A上岗前B在岗期间C离岗时D应急职业健康检查
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考题 多选题对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前（）日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。劳动者离岗前（）日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。A20日B30日C60日D90日
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考题 填空题职业人群健康监护分为（）、在岗期间定期检查、离岗时检查、离岗后医学随访和应急健康检查五类。
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考题 单选题职业健康检查包括（）A 在岗期间的职业健康检查B 上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查C 上岗前、在岗期间、离岗时和应急的职业健康检查
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