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集团公司机关科级及以下管技人员的任免，由（）在编制定员范围内，提出初步人员任免方案，报集团公司组织（人事）部审核。

  • A、主要领导
  • B、各部（处）室
  • C、党委
  • D、分管领导

参考答案

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考题 各单位制定专业技术职务岗位设置方案及管理办法时,在管技岗位编制定员范围内应重点向( )倾斜。 A、生产一线B、生产辅助单位C、机关重要管技岗位D、后勤重要管技岗位
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考题 坚持对机关科级(含部门副总师)以下管技人员进行年度履职考核和聘期综合考核。聘期综合考核每二年1次。( ) 此题为判断题(对，错)。
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考题 依法由任免机关在任免权限内，通过决定或命令直接委派其所需人员，担任某种行政领导职务，这种行政领导者的产生方式是（ ）。 A．选任制 B．委任制 C．考任制 D．聘任制
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考题 ()是指由有任免权的机关按照公务员管理权限直接委派工作人员担任一定职务的方式。 A.选任制B.委任制C.考任制D.聘任制
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考题 委任制是由任免机关在其任免权限范围内，委派公务员担任一定职务或免去职务。()
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考题 任免通知落款处由任免机关领导人亲笔签署(或代以签名章）。 ( )
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考题 委任制是由任免机关在其任免权限范围内，委派公务员担任一定职务或免去职务。A对B错
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考题 车间工会主席应在本单位管技岗位编制定员范围内，严格按照规定程序进行民主直选。
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考题 （）及以下管技人员，离岗待退期间按原岗绩工资标准执行。A、处级B、正科C、副总D、科级（含副总）
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考题 基层各单位和机关各部（处）室要在（）范围内，进一步细化管理岗位和技术岗位，明确上岗资格和条件。A、人员总数B、机构设置C、管技总数D、编制定员
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考题 基层科级（含副总）及以下管技人员综合考核只由所在单位进行年度履职情况考核。
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考题 （）公务员的职务任免，是指由任免机关在其任免权限范围内，委派公务员担任一定职务或免去公务员担任的一定职务。A、选任制B、委任制C、聘任制D、合同制
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考题 依法由任免机关在任免权限内，通过决定或命令直接委派其所需人员，担任某种行政领导职务，这种行政领导者的产生方式是（）A、选任制B、委任制C、考任制D、聘任制
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考题 新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》的适用对象主要包括（）A、高校、科研院所的专技人员B、政府机关的专技人员C、所有专技人员D、高校、科研院所的全部在编人员
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考题 对考核确定为基本称职的科级（含副总）及以下管技人员实行诫勉制度，诫勉期（），诫勉期满后根据考核情况确定是否解除诫勉。A、一年B、两年C、半年D、一年半
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考题 基层各单位管技人员任免实行前备案制。
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考题 考虑到人才培养和储备，各单位机关管技人员可作适当储备，但储备人数不得超过规定编制定员的10%。
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考题 科级（含副总）及以下管技人员综合考核，尾数人员比例掌握在（）左右。A、2%B、5%C、3%D、4%
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考题 由立法机关或其他任免机关经过考察而直接任命产生行政领导者的制度是（）。A、选任制B、考任制C、委任制D、聘任制
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考题 《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》所称的领导人员是指指副科级及以上管理人员（含享受相应待遇人员）。
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考题 设区市审计部门负责建立（）的扣分处理台账。A、辖区内正、副科级干部及县级审计人员和办事处机关工作人员B、辖区内正、副科级干部及办事处、县级法人机关工作人员C、辖区内正、副科级干部及县级审计人员人员D、县级审计人员和办事处机关工作人员
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考题 （）在编撰的《海国图志叙》中明确提出“师夷长技以制夷”的思想。
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考题 填空题（）在编撰的《海国图志叙》中明确提出“师夷长技以制夷”的思想。
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考题 单选题（）是指依法由任免机关在其任免权限内，通过决定或命令直接委派其所需人员担任某种行政领导职务的制度。A 选任制B 聘任制C 考任制D 委任制
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考题 判断题委任制是由任免机关在其任免权限范围内，委派公务员担任一定职务或免去职务。A 对B 错
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考题 单选题（）公务员的职务任免，是指由任免机关在其任免权限范围内，委派公务员担任一定职务或免去公务员担任的一定职务。A 选任制B 委任制C 聘任制D 合同制
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考题 单选题在编制定员的方法中，适用于确定辅助生产人员和某些非直接生产人员的定员方法是( )A 按劳动效率定员B 按工时定额定员C 按岗位定员D 按比例定员
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