网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

生产人员技术等级考试、考核,除必须通过应知、应会考试外,还要进行工作表现考核,三者实行“一票否决”。


参考答案

更多 “生产人员技术等级考试、考核,除必须通过应知、应会考试外,还要进行工作表现考核,三者实行“一票否决”。” 相关考题
考题 国家有关法律法规对特种作业人员的培训和考核提出了明确要求。特种作业人员安全技术考核的内容包括( )。A.技术等级考试 B.安全技术理论考试 C.职业技能标准考核 D.实际操作技能考核 E.职业分类标准考核

考题 岗位资格培训实行()的管理方法。 A.考试、考核—颁发上岗证—考试、考核—换证 B.颁发上岗证—考试、考核—换证—考试、考核 C.换证—考试、考核—颁发上岗证—考试、考核 D.考试、考核—换证—考试、考核—颁发上岗证

考题 新员工试用期满,未进行应知应会技能考试的岗位,应进行“员工转正申请考核表”考评,不合格者可以辞退。

考题 在职导游人员的考核主要通过()进行。A、年审B、考试C、年审和考试D、培训

考题 注册计量师,是指经()取得相应级别注册计量师资格证书,并依法注册后,从事规定范围计量技术工作的专业技术人员。A、考核B、考试C、考核认定或考试D、考核或考试

考题 岗位资格培训实行()的管理方法。A、考试、考核—颁发上岗证—考试、考核—换证B、颁发上岗证—考试、考核—换证—考试、考核C、换证—考试、考核—颁发上岗证—考试、考核D、考试、考核—换证—考试、考核—颁发上岗证

考题 医疗、保健机构应定期对从事母婴保健工作的人员进行()。A、检查、考核B、考试、评比C、培训、考核D、检查、培训

考题 新检修人员在检修实习时,只要安全规程考试合格和应知、应会通过,即可以在生产现场独立工作,不必在师傅监护下进行。

考题 中级导游人员采用()的方式进行评定。A、以评审考核为主,以考试为辅B、考试、考核和评审相结合C、考试和考核相结合D、考核

考题 申请人应知应会考核过程中有舞弊行为的,取消本次考试资格,已经通过考试的其他科目成绩()A、无效B、有效C、视具体情况而定

考题 《特种设备作业人员考核规则》规定特种设备作业人员考核两部分都是实行百分制,()为及格。A、都是60分B、理论知识60分,实际操作应会C、理论应知,实际操作应会

考题 抢修员”和“支撑员”各技术等级的“应会”考试,除《细则》规定的检测项目外,每名参评人员还需参加1-2个主专业()的考试。

考题 在企业中,对于工人的技术考核,主要考核内容包括()。A、应知考试B、承受能力考试C、实际操作考试D、心理素质考试E、其他

考题 生产人员培训档案主要内容包括:岗位资格考核成绩、技术技能等级考试和评定成绩;定期规程考试成绩、日常培训考核成绩,以及工作变动和晋级情况、立功受奖情况、重大责任事故及其处理情况等。()

考题 勤杂事务岗位类罪犯考核测评内容包括()。A、承包责任民警出具考核意见B、使用单位民警评议C、罪犯应知应会考试D、罪犯测评

考题 勤杂事务岗位类罪犯考核测评中,罪犯本人应知应会考试成绩占()。A、20%B、30%C、35%D、40%

考题 对通过考试的应聘人员,用人单位应组织对其()进行考核。A、思想政治表现B、道德品质C、业务能力D、工作实绩

考题 生产人员日常生产培训考核成绩应记入班组考试记录薄,工作表现、生产工作成绩和生产技术业务能力考核结果应列入技术培训档案。()

考题 判断题新员工试用期满,未进行应知应会技能考试的岗位,应进行“员工转正申请考核表”考评,不合格者可以辞退。A 对B 错

考题 单选题中级导游人员采用()的方式进行评定。A 以评审考核为主,以考试为辅B 考试、考核和评审相结合C 考试和考核相结合D 考核

考题 多选题对通过考试的应聘人员,用人单位应组织对其()进行考核。A思想政治表现B道德品质C业务能力D工作实绩

考题 判断题生产人员技术等级考试、考核,除必须通过应知、应会考试外,还要进行工作表现考核,三者实行“一票否决”。A 对B 错

考题 单选题注册计量师,是指经_____取得相应级别注册计量师资格证书,并依法注册后,从事规定范围计量技术工作的专业技术人员。A 考核B 考试C 考核认定或考试D 考核或考试

考题 单选题申请人应知应会考核过程中有舞弊行为的,取消本次考试资格,已经通过考试的其他科目成绩()A 无效B 有效C 视具体情况而定

考题 单选题在职导游人员的考核主要通过()进行。A 年审B 考试C 年审和考试D 培训

考题 判断题新检修人员在检修实习时,只要安全规程考试合格和应知、应会通过,即可以在生产现场独立工作,不必在师傅监护下进行。A 对B 错

考题 单选题医疗、保健机构应定期对从事母婴保健工作的人员进行()。A 检查、考核B 考试、评比C 培训、考核D 检查、培训