网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

员工在集团公司内部调动（含正式借调、借聘人员），因公护照应在调动后（））工作日内转交调入单位保管。

  • A、八个
  • B、十个
  • C、十四个
  • D、十五个

参考答案

更多 “员工在集团公司内部调动（含正式借调、借聘人员），因公护照应在调动后（））工作日内转交调入单位保管。A、八个B、十个C、十四个D、十五个” 相关考题
考题 员工变更时,各级行填写《员工信息变更申请表》,提交省分行财务会计处系统管理岗进行维护。涉及员工调动(含借用、借调)的,由调出行负责发起。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 会计人员工作调动，须办理移交手续。除特殊情况外，没有办理移交手续的，不得调动。（ ）
查看答案
考题 会计人员工作调动，须办理移交手续。除特殊情况外，没有办理移交手续的不得调动。（ ）此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 关于员工调动与员工流失、开除，说法不正确的是（ ）。 A.员工调动是发生在组织内的流动 B.员工调动是员工主动或被动离开组织的行为 C.员工流失是员工主动离开组织的行为 D.开除是员工被动离开组织
查看答案
考题 员工调动的目的包括()。A.员工调动可以满足企业调整组织结构的需要 B.员工调动可以使晋升渠道保持通畅 C.员工调动可以满足员工的需要 D.员工调动是处理劳动关系冲突的有效方法 E.员工调动是获得不同经验的重要途径
查看答案
考题 下列有关员工调动说法正确的是()。A.员工调动发生在组织内 B.员工调动由组织提出 C.员工调动由员工提出 D.员工调动是员工主动离开组织的行为 E.员工调动是员工被动离开组织的行为
查看答案
考题 借调、借聘人员应按（）单位申请因公护照。未办理正式借调、借聘手续的，仍按原单位申请因公护照。A、借入B、借出C、原单位D、外事局
查看答案
考题 中快集团员工在集团内部有调动的权力，其调动的原则是哪两条？
查看答案
考题 国外公务员交流形式中，不属于跨部门、跨职类调动的是（）。A、临时调动B、挂职锻炼C、正式转任D、借调
查看答案
考题 通过岗位调动、部门调动、地区调动、任务调动和入学深造等形式激励员工的方法是（）A、参与激励B、荣誉激励C、调迁激励D、升降激励
查看答案
考题 人才管理中的调动是因团队优化配置、人员轮岗培养等需要，对员工的工作岗位进行平级调整而进行的相关职务任免，包含（）等两种情形。A、配置B、轮岗C、平调D、借调
查看答案
考题 年度内发生过借调、调动等职务异动的员工，在服务期最长的单位参与年度绩效评估。
查看答案
考题 信贷人员工作调动时，贷款责任如何划定？
查看答案
考题 人才流动的形式归纳起来有（），以及咨询。A、调动B、借调C、招聘D、兼职E、承包、承租、领办
查看答案
考题 工作人员调动或退休时（）。A、直接办理办理调动或退休手续B、应在办理所用资产交回手续后，办理调动或退休手续
查看答案
考题 在现代管理学中，员工激励的实质是（）。A、调动员工执行力的过程B、调动员工积极性的过程C、培养员工竞争意识的过程D、培养员工敬业精神的过程
查看答案
考题 人员调动手续，以下哪些事项需要办理？（）A、填写工作调动申请表B、人事调动交接单C、员工任免调遣通报D、员工绩效考评表
查看答案
考题 单选题国外公务员交流形式中，不属于跨部门、跨职类调动的是（）。A 临时调动B 挂职锻炼C 正式转任D 借调
查看答案
考题 判断题会计人员工作调动，须办理移交手续。除特殊情况外，没有办理移交手续的，不得调动。（）A 对B 错
查看答案
考题 多选题企业对调动应该有明确的管理政策，其内容要求有（）。A如果是组织调动，应该提前多久让相关员工知道B组织应该向被调动的员工支付相关调动费用C如果是员工提出调动，员工应该提前多长时间告知企业D企业应该在多长时间内让员工知道是否批准E使企业员工调动所造成的损失减小到最低限度
查看答案
考题 问答题信贷人员工作调动时，贷款责任如何划定？
查看答案
考题 多选题企业对调动应该有明确的管理政策。内容包括（　）。A如果是组织调动，应该提前多久让相关员工知道B组织应该向被调动的员工支付相关调动费用C员工提出调动，员工应该提前多长时间告知企业D企业应该在多长时间内让员工知道是否批准E将企业由员工调动所造成的损失减小到最低限度
查看答案
考题 单选题员工在集团公司内部调动（含正式借调、借聘人员），因公护照应在调动后（））工作日内转交调入单位保管。A 八个B 十个C 十四个D 十五个
查看答案
考题 单选题借调、借聘人员应按（）单位申请因公护照。未办理正式借调、借聘手续的，仍按原单位申请因公护照。A 借入B 借出C 原单位D 外事局
查看答案
考题 多选题员工调动的目的是A员工调动可以满足企业调整组织结构的需要B员工调动可以使晋升渠道保持通畅C员工调动可以满足员工的需要D员工调动是处理劳动关系冲突的有效方法E员工调动的获得不同经验的重要途径
查看答案
考题 单选题员工调动管理包括异地调动的管理和（　）的管理。A 企业之间调动B 跨国调动C 行业间调动D 岗位间轮换调动
查看答案
考题 单选题通过岗位调动、部门调动、地区调动、任务调动和入学深造等形式激励员工的方法是（）A 参与激励B 荣誉激励C 调迁激励D 升降激励
查看答案
热门标签
最新试卷