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标准色的设计步骤是确定企业理念、拟定企业形象、字体设计、色彩设计。

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考题 企业形象设计是围绕（）为主体的一系列视觉符号的设计。A.标志 B.标准字 C.标准色 D.吉祥物
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考题 1．“国家电网”品牌标识的基础设计要素是由( )构成。 （A）标识（B）中文标准字体（C）英文标准字体（D）标准色彩
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考题 CI设计，即企业形象设计，包括理念创意、标志创意、（）创意。A、管理B、活动C、产品
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考题 LOGO与企业VI标准色的关系是（）A、是用来象征公司或产品特性的指定颜色，是标志、标准字体及宣传媒体专用的色彩B、LOGO设计和企业VI标准色没有任何关系C、LOGO设计过程中需注意避免使用企业VI标准色D、LOGO设计过程中必须将企业标准色作为设计师使用颜色
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考题 企业形象设计是围绕（）为主体的一系列视觉符号的设计。A、标志B、标准字C、标准色D、吉祥物
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考题 平面设计的内容，包括书籍设计、（）和标志设计、企业形象设计、字体设计及其他出版物的设计等等。
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考题 VI设计是企业形象设计的整合，它通过具体的符号将企业理念、文化特质、“企业规范抽象概念充分地进行表达，以（）的方式，塑造企业形象和传播企业文化。A、清晰化B、多元化C、标准化D、系统化
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考题 价目表的制作步骤是：1构思、2字体设计、3插图绘制、4（）。A、辅助图形B、色彩设计C、清除涂改D、裁切粘贴
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考题 “国家电网”品牌标识的基础设计要素是由（）构成。A、标识B、中文标准字体C、英文标准字体D、标准色彩
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考题 企业标准字体设计是指（）。A、黑体字B、仿宋体C、标准字体D、企业全称字体
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考题 以下不属于视觉识别系统设计的基本要素的是（）。A、企业标志B、标准字C、标准色D、企业形象
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考题 企业形象设计（CIS）包括企业的理念识别（MI）设计、企业的行为识别（BI）设计和企业的（）设计。
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考题 （）是视觉识别设计要素的延伸和发展，与标志、标准字体、标准色保持宾主、互补、衬托的关系。A、企业象征图案B、标准字C、标准色D、企业造形
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考题 企业薪酬制度设计与完善包括（）。A、工资结构设计与完善B、工作等级标准设计C、薪酬支付形式设计D、管理理念的设计E、企业文化的确定
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考题 论述饭店企业形象设计中理念识别系统的含义。
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考题 单选题CI设计，即企业形象设计，包括理念创意、标志创意、（）创意。A 管理B 活动C 产品
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考题 填空题平面设计的内容，包括书籍设计、（）和标志设计、企业形象设计、字体设计及其他出版物的设计等等。
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考题 单选题以下不属于视觉识别系统设计的基本要素的是（）。A 企业标志B 标准字C 标准色D 企业形象
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考题 单选题（）是视觉识别设计要素的延伸和发展，与标志、标准字体、标准色保持宾主、互补、衬托的关系。A 企业象征图案B 标准字C 标准色D 企业造形
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考题 多选题企业薪酬制度设计与完善包括（）。A工资结构设计与完善B工作等级标准设计C薪酬支付形式设计D管理理念的设计E企业文化的确定
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考题 判断题理念识别是企业形象设计的核心。A 对B 错
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考题 填空题企业形象设计（CIS）包括企业的理念识别（MI）设计、企业的行为识别（BI）设计和企业的（）设计。
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考题 填空题企业视觉识别系统的基础设计要素是由（）、中文标准字体、英文标准字体、标准色彩四者构成。
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