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员工安全报告的意义是？（）
- A、提示公司安全隐患和缺陷
- B、公司安全管理有价值的建议和意见
- C、促进公司安全管理水平的提升
- D、降低公司运行成本
参考答案
更多 “员工安全报告的意义是？（）A、提示公司安全隐患和缺陷B、公司安全管理有价值的建议和意见C、促进公司安全管理水平的提升D、降低公司运行成本” 相关考题
考题
以下不属于公司航空安全工作政策的是( )A.落实公司安全工作方针，始终坚持安全优先的原则B.不断完善公司规章制度，优化工作程序C.明确安全职责，落实企业的安全主体责任、领导班子的安全领导责任、各级管理者的安全管理责任和员工的安全岗位责任，以及公司内部安全监督机构的安全监管责任D.公司不提倡员工对安全相关问题进行报告，对于自愿报告类事件要进行严厉处罚
考题
以下属于“主动报告医疗安全(不良)事件的制度与工作流程”C级条款是()
A.有医疗安全(不良)事件的报告制度与流程B.有对员工进行不良事件报告制度的教育和培训C.有途径便于医务人员报告医疗安全(不良)事件D.每百张床位年报告≥15件E.医务人员对不良事件报告制度的知晓率100%
考题
计划期内员工补充需求量的核算公式，正确的是（ ）。A：报告期员工总需求量－计划期期末员工总数＋计划期内自然减员员工总数
B：计划期员工总需求量＋计划期期末员工总数－报告期内自然减员员工总数
C：计划期员工总需求量－报告期期末员工总数＋计划期内自然减员员工总数
D：计划期员工总需求量＋报告期期末员工总数－计划期内自然减员员工总数
考题
某地铁运营企业的员工张某在日常安全检查中发现重大事故隐患，根据《安全生产法》，下列关于张某报告隐患的正确做法是（ ）。A.立即报告所在地安全监管部门
B.立即报告所在地的市政主管部门
C.立即报告地铁运营企业有关负责人
D.立即报告所在地交通主管部门
考题
计划期内员工补充需求量的核算公式，正确的是（ ）
A.报告期员工总需求量-计划期期末员工总数+计划期内自然减员员工总数
B.计划期员工总需求量+计划期期末员工总数-报告期内自然减员员工总数
C.计划期员工总需求量-报告期期末员工总数+计划期内自然减员员工总数
D.计划期员工总需求量+报告期期末员工总数-计划期内自然减员员工总数
考题
单选题在企业安全文化建设中，员工应充分理解和接受企业的安全承诺，并结合岗位任务实践这种承诺，下列工作中，不属于一线员工实践的安全承诺是（）。A
清晰界定全体员工的岗位安全责任B
在本岗位工作上始终采取安全的方法C
对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告D
接受培训，在岗位工作中具有改进安全绩效的能力
考题
单选题安全承诺是企业安全文化建设的基础要素，企业内部行为规范和程序是企业安全承诺的具体体现。企业的领导者、管理人员、员工均应熟知自己在组织中的安全角色和责任。下列行为中，属于员工应做到的是（ ）。A
制定企业安全发展的战略规划B
对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告C
清晰界定全体员工的岗位责任D
与相关方进行沟通和合作
考题
问答题什么是员工关系管理，及其内容，员工关系管理的意义？
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