考题
出租汽车经营者与驾驶员签订劳动合同或者经营合同，依法经营、维护自身合法权益的法律行为。
考题
出租汽车驾驶员在从业资格注册有效期内，与出租汽车经营者解除劳动合同、聘用协议或者经营合同的，应当重新申请注册。
考题
出租汽车经营者与驾驶员签订劳动合同应当遵循（）原则。A、平等自愿B、协商一致C、诚实守信D、合法、公平
考题
出租汽车经营者不是实行员工制经营模式的，应当按照权责对等、风险共担的原则，与驾驶员签订（）。
考题
申请从业资格注册或者延续注册的出租汽车驾驶员，应当填写《出租汽车驾驶员从业资格注册登记表，持其从业资格证及与出租汽车经营者签订的劳动合同或者聘用协议或者经营合同，到（）申请注册。
考题
申请从业资格注册或者延续注册的巡游出租汽车驾驶员，应当持下列哪些材料到发证机关所在地的出租汽车行政主管部门申请注册？（）A、填写好的《出租汽车驾驶员从业资格注册登记表》B、从业资格证C、与出租汽车经营者签订的劳动合同或者经营合同D、身份证明
考题
出租汽车经营者不是实行员工制经营模式的，应当按照权责对等、风险共担的原则，与驾驶员签订（）A、经营合同B、承包合同C、集体合同D、劳动合同
考题
取得《巡游出租汽车驾驶员证》的驾驶员，与经营者签订聘用合同或承包协议会，应当向所在地县（区）、功能区道路运输管理机构申请从业资格注册。
考题
出租汽车驾驶员与出租汽车经营者签订的劳动合同文本应由出租汽车经营者代为保管。
考题
巡游车经营者要依法与驾驶员签订劳动合同或经营合同。
考题
巡游出租汽车经营者应当保障出租汽车驾驶员合法权益，依法与其签订（）。A、劳动合同和经营合同B、劳动合同或者经营合同C、劳动合同D、经营合同
考题
出租汽车驾驶员在从业资格注册有效期内，与出租汽车经营者解除劳动合同的，应当申请注销从业资格证。
考题
网约车经营者不是实行员工制经营模式的，应当按照权责对等、风险共担的原则，与驾驶员签订（）。A、经营合同B、承包合同C、集体合同D、劳动合同
考题
出租汽车经营者已经实行员工制经营模式的，应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，与驾驶员依法签订（）A、经营合同B、承包合同C、集体合同D、劳动合同
考题
巡游出租汽车经营者应当依法与驾驶员签订（）。A、劳动合同B、经营合同C、劳动合同或者经营合同D、聘用协议
考题
出租汽车驾驶员与出租汽车经营者签订的经营合同应当包含社会保险如何缴纳。
考题
巡游出租汽车驾驶员在从业资格注册有效期内，与出租汽车经营者解除劳动合同或者经营合同的，应当在30日内向原注册机构报告，并申请注销注册。
考题
《成都市客运出租汽车管理条例》规定，客运出租汽车经营者应当依法与驾驶员订立、履行劳动合同，按月足额发放驾驶员工资，按时足额为驾驶员缴纳各项社会保险费。
考题
网络预约出租汽车驾驶员与出租汽车经营者解除劳动合同或者协议的，通过出租汽车经营者向发证机关所在地出租汽车行政主管部门报备完成（）A、撤销B、吊销C、注销D、注册
考题
巡游车车驾驶员与出租汽车公司签订的劳动合同包含承运人责任险。
考题
《江苏省道路运输条例》规定：出租汽车客运经营者实行承包经营的，应当与驾驶员签订书面承包经营合同，承包费用应当公平合理
考题
网络预约出租汽车平台公司应当按照有关法律法规规定，与驾驶员签订劳动合同或者协议。
考题
网约车驾驶员的注册报备信息不包括（）。A、驾驶员从业资格证信息B、驾驶证C、与出租汽车经营者签订的劳动合同D、与出租汽车经营者签订的协议
考题
网约车经营者与驾驶员签订劳动合同应当遵循（）原则。A、平等自愿B、协商一致C、诚实守信D、合法、公平
考题
鼓励出租汽车客运经营者实行单车承包经营模式，依法与驾驶人员签订劳动合同。
考题
出租汽车经营者要依法与驾驶员签订劳动合同或经营合同。
考题
出租汽车经营者与驾驶员签订劳动合同应当遵循原则有（）。A、平等自愿B、协商一致C、诚实守信D、合法、公平
