对位置偏远且基础管理薄弱、人员配置难以有效落实岗位制衡或上季度分级结果为D、E类的网点,履职评分原则上不超过该项总分的()%。 A、50B、60C、70D、80

题目内容（请给出正确答案）

对位置偏远且基础管理薄弱、人员配置难以有效落实岗位制衡或上季度分级结果为D、E类的网点,履职评分原则上不超过该项总分的()%。

A、50

B、60

C、70

D、80

参考答案

考题以下哪项不属于管理人员反洗钱履职要点。A.合理配置反洗钱履职资源B.报送大额与可疑交易报告C.贯彻落实反洗钱监管要求D.严格保守反洗钱秘密信息

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考题网点负责人的具体职责包括( )。 A.负责组织监督各岗位人员履职情况B.组织落实网点营业场所巡查巡检和安全运营工作C.组织开展应急预案定期演练，处理突发事件和投诉事件D.负责本网点员工行为管理和网格化团队建设，报告员工违规违纪情况及异常行为

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考题网点运营风险分级管理,是指根据网点(),评定网点运营风险等级,组织开展分类管理的过程。 A、风险暴露水平B、风险冲击程度C、内部管理水平D、履职评价

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考题衡量网点内部管理能力的指标有()。 A、内部准风险生成率B、网点主要负责人履职C、网点内部管理负责人履职D、可控风险暴露水平

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考题网点运营风险分级指标体系中网点内部管理负责人履职评价分值为()分。 A、5B、10C、20D、30

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考题高风险网点退出审核验收对象为分级结果由()类连续两个季度提升并稳定在C类及以上的网点。 A、EB、DC、DD、C

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考题网点运营风险分级新增的柜员专业资格、印章管理、智能履职推送管理等指标合计分值()分。 A、10B、15C、20D、25

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考题网点履职评价由()集中评分。 A、一级支行B、二级分行C、一级分行D、总行

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考题 ()是指在岗位横向分类的基础上，根据岗位工作繁简难易程度、责任大小以及承担岗位工作的人员所需具备的资格条件等因素，对同一职系中的岗位划分出不同岗级，并对不同职系中的岗位统一规定岗等的过程。A.岗位横向分级 B.岗位纵向分级 C.岗位职等分级 D.岗位职系分级

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