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Y理论认为多数人十分懒惰,他们总是想方设法逃避工作。()


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考题 麦格雷戈的Y理论认为人天生就是懒惰的、厌恶工作、逃避责任。()

考题 Y理论认为多数人干工作都是为了满足基本的需要,只有金钱和地位才能鼓励他们工作。()

考题 ( )假设认为多数人生性懒惰,总是设法逃避工作;他们胸无大志、不愿负责,宁可被人领导;他们工作的目的是为了获得经济利益,以满足生理、安全等基本需要。 A.“经济人” B.“社会人” C.“复杂人” D.“自我实现人”

考题 以下关于行为学家麦格雷戈的X-Y理论(人性理论)的描述中错误的是A:X理论认为人不愿负责任,宁愿被人领导 B:X理论认为人是懒惰的 C:Y理论认为人对工作是负责任的,能够自我控制 D:Y理论认为人不愿负责任,人是懒惰的 E:Y理论认为人是喜欢工作的

考题 认为多数人懒惰、怕负责任的理论是()。A双因素理论BX理论CY理论D需要理论

考题 ()认为多数人天生是懒惰的,他们工作是为了满足其生理与安全需要,他们尽量逃避工作的,不愿承担责任,甘心情愿听人指导。A.经济人假设B.效用人假设C.自动人假设D.复杂人假设

考题 “经济人”假设认为多数人天生是懒惰的,他们工作是为了满足其生理与安全需要,他们尽量逃避工作,不愿意承担责任,甘心听人指导,所追求的个人目标与组织目标总是相矛盾。因此认为相应的管理方式应该是()A.必须用强制办法迫使其为组织目标工作,用金钱和地位来刺激他们B.关心他们、体贴他们、致力于建立融洽的人际关系C.采用集体奖励、鼓励交流与沟通D.帮助他们克服自我实现过程中遇到的障碍

考题 关于人性假设的X理论,下列说法中正确的是()。 A.它认为多数人本性懒惰,尽可能逃避工作 B.它认为多数人干工作是为了满足基本的生理需要和安全需要 C.人大致可以分成三类。 D.管理工作的重点是提高生产率、完成生产任务。A.AB.BC.CD.D

考题 1、“经济人”假设认为多数人天生是懒惰的,他们工作是为了满足其生理与安全需要,他们尽量逃避工作,不愿意承担责任,甘心听人指导,所追求的个人目标与组织目标总是相矛盾。因此认为相应的管理方式应该是()A.必须用强制办法迫使其为组织目标工作,用金钱和地位来刺激他们B.关心他们、体贴他们、致力于建立融洽的人际关系C.采用集体奖励、鼓励交流与沟通D.帮助他们克服自我实现过程中遇到的障碍