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Y理论认为多数人干工作都是为了满足基本的需要，只有金钱和地位才能鼓励他们工作。()
参考答案
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考题
在以下各选项中， 不属于自我实现人假设的主要内容的是( )A.大多数人工作都是为了满足基本的生理需求和安全需求， 因此只有金钱才能激励他们B.企业管理的重点应是为员工创造适宜的工作环境和条件C.管理者的责任之一在于减少和排除员工在自我实现过程中遇到的障碍D.企业应当使员工从事的工作更加富有挑战性， 发挥其潜能
考题
“经济人”假设的基本观点。A.多数人天生是懒惰的，他们都尽可能逃避工作B.多数人都没有雄心大志，不愿负任何责任，而心甘情愿受别人的指导C.多数人的个人目标都是与组织的目标相矛盾的，必须用强制、惩罚的办法，才能迫使他们为达到组织的目标作D.多数人干工作都是为了满足基本的生理需要和安全需要，因此，只有金钱和地位才能鼓励他们努力工作E.人大致可以分为两类，多数人都是符合于上述设想的人，另一类是能够自己鼓励自己、能够克制感情冲动的这些人应负起管理的责任
考题
“经济人”假设认为多数人天生是懒惰的，他们工作是为了满足其生理与安全需要，他们尽量逃避工作，不愿意承担责任，甘心听人指导，所追求的个人目标与组织目标总是相矛盾。因此认为相应的管理方式应该是（）A．必须用强制办法迫使其为组织目标工作，用金钱和地位来刺激他们B．关心他们、体贴他们、致力于建立融洽的人际关系C．采用集体奖励、鼓励交流与沟通D．帮助他们克服自我实现过程中遇到的障碍
考题
关于人性假设的X理论，下列说法中正确的是（)。 A.它认为多数人本性懒惰，尽可能逃避工作 B.它认为多数人干工作是为了满足基本的生理需要和安全需要 C.人大致可以分成三类。 D.管理工作的重点是提高生产率、完成生产任务。A．AB．BC．CD．D
考题
1、“经济人”假设认为多数人天生是懒惰的，他们工作是为了满足其生理与安全需要，他们尽量逃避工作，不愿意承担责任，甘心听人指导，所追求的个人目标与组织目标总是相矛盾。因此认为相应的管理方式应该是（）A．必须用强制办法迫使其为组织目标工作，用金钱和地位来刺激他们B．关心他们、体贴他们、致力于建立融洽的人际关系C．采用集体奖励、鼓励交流与沟通D．帮助他们克服自我实现过程中遇到的障碍
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