网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

形成于20世纪90年代初,属第五代技术创新过程模型的是( ),它强调合作企业之闽更密切的战略联系,更多地借助于专家系统进行研究开发。

A.技术推动的技术创新过程模型

B.需求拉动的技术创新过程模型

C.一体化技术创新过程模型

D.系统集成网络模型


参考答案

更多 “ 形成于20世纪90年代初,属第五代技术创新过程模型的是( ),它强调合作企业之闽更密切的战略联系,更多地借助于专家系统进行研究开发。A.技术推动的技术创新过程模型B.需求拉动的技术创新过程模型C.一体化技术创新过程模型D.系统集成网络模型 ” 相关考题
考题 企业技术创新过程的系统集成网络模型最显著的特征有( )。A.强调企业内部的创新构思、研究与开发、设计制造和市场营销等紧密配合B.强调合作企业之间密切的战略联系C.重视借助于专家系统进行研究开发D.重视技术推动和需求推动在产品生产周期不同阶段的不同作用E.利用仿真模型替代实物模型

考题 与本土企业相比,跨国公司对员工的绩效考核,( )。A.更关注当期业绩而非长远发展B.更倾向于基于员工特征的绩效考核C.更注重管理者和员工的沟通D.更重视个人、团队和公司目标的密切结合E.更强调企业的长远发展

考题 与本土企业相比,跨国公司对员工的绩效考核()。A.更关注当期业绩而非长远发展 B.更倾向于基于员工特征的绩效考核 C.更注重管理者和员工的沟通 D.更重视个人、团队和公司目标的密切结合 E.更强调企业的长远发展

考题 与本土企业相比,跨国公司对员工的绩效考核,( )。A.更关注当期业绩而非长远发展 B.更倾向于基于员工特征的绩效考核 C.更注重管理者和员工的沟通 D.更重视个人、团队和公司目标的密切结合 E.更强调企业的长远发展

考题 与本土企业相比,跨国公司对员工的绩效考核,()。A:更关注当期业绩而非长远发展 B:更倾向于基于员工特征的绩效考核 C:更注重管理者和员工的沟通 D:更重视个人、团队和公司目标的密切结合 E:更强调企业的长远发展

考题 关于国际人力资源绩效考核的说法,正确的是( )。A.更关注当期业绩而非长远发展 B.更倾向于基于员工特征的绩效考核 C.更注重管理者和员工的沟通 D.更重视个人、团队和公司目标的密切结合 E.更强调企业的长远发展

考题 94、翻转课堂让老师更密切地联系学生,能更多地指导学生实践。

考题 以下可以反映年龄对工作行为的影响的例子是()。A.90后更强调个性B.90后更敬畏领导C.90后的权力距离感较弱D.90后更注重他人的肯定

考题 23、翻转课堂让老师更密切地联系学生,能更多地指导学生实践。