人力资源管理者应具有()知能。A.战略智能B.技术知能C.组织知能D.人际关系知能

题目内容（请给出正确答案）

人力资源管理者应具有()知能。

A.战略智能

B.技术知能

C.组织知能

D.人际关系知能

参考答案

考题自知力是指A、对所服用药物的认知能力B、对既往身体状况的认知能力C、对躯体疾病的认知能力D、对未来身体状况的认知能力E、对自身精神状况的认知能力

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考题所谓人工智能,其本质是复制(复现)人的()。 A、力量能力B、计算能力C、感知能力D、认知能力

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考题认知能力测试通常可划分为一般认知能力测试和（）两类。A.特殊认知能力测试 B.高层次认知能力测试 C.口语表达能力测试 D.记忆储存能力测试

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考题认知能力测拭通常可划分为一般认知能力测试和（）两类。A.特殊认知能力测试 B.高层次认知能力测试 C.口语表达能力测试 D.记忆储存能力测试

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考题关于能力测试的说法，错误的是（）。A.能力测试可以划分为认知能力测试和运动与身体能力测试两种类型 B.认知能力测试可以划分为一般认知能力测试和特殊认知能力测试 C.一般认知能力测试即通常所说的情商测试 D.数学能力属于一般认知能力

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考题人工智能是通过机器来模拟人类认知能力的技术。

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考题 4、通过因素分析法，Carroll研究认为认知能力可以分为三个等级：（）；（），包括记忆、学习、视觉感知、听觉感知、信息加工速度、认知速度等；（），主要包括各种广域认知能力的下位特定能力。A．一般认知能力B．自我认知能力C．广域认知能力D．窄域认知能力

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考题超常儿童具有更高的认知能力，更高的认知能力可以确保他们的情绪的发展也能达到高水平。

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考题 8、人工智能是通过机器来模拟人类认知能力的技术。

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