可以说企业的冲突对企业的发展弊大于利。() 此题为判断题(对，错)。

题目内容（请给出正确答案）

可以说企业的冲突对企业的发展弊大于利。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题 ()是指企业文化特质的保存以及企业文化新特质不断增长的发展过程。 A、企业文化积累B、企业文化传播C、企业文化冲突D、企业文化整合

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考题可以说学校组织的冲突对学校的发展弊大于利。()

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考题企业家精神可以说是企业文化的全部。() 此题为判断题(对，错)。

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考题企业组织变革的基本原因在于()。A:企业的技术进步 B:企业发展中的矛盾冲突 C:企业领导层的变化 D:企业人力资源结构的质变

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考题企业变革的基本原因在于()。A.企业的技术进步 B.企业发展中的矛盾冲突 C.企业领导层的变化 D.企业人力资源结构的质变

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考题企业组织变革的基本原因在于 ()。A 、企业的技术进步 B 、企业发展中的矛盾冲突 C 、企业领导层的变化 D 、企业人力资源结构的质变

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考题渠道冲突按照（）可以分为低度冲突区、中度冲突区、高度冲突区。A.渠道成员的层级关系类型 B.利益冲突与对抗性行为的关系 C.冲突发生的频率、激烈程度以及冲突事件的重要性 D.渠道冲突对企业发展的影响方向

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考题把渠道冲突划分为水平冲突、垂直冲突和多渠道冲突的依据是()。A:渠道成员的层级关系类型 B:利益冲突与对抗性行为的关系 C:渠道冲突程度 D:渠道冲突对企业发展的影响方向

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考题企业文化发生变革的内因主要是（）？A企业发展B企业文化本身产生的冲突C企业主文化与亚文化的冲突D企业经营危机

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