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（请给出正确答案）
该企业在2004-2008年期间的平均货币工资为 ( )。
A．25396.85元
B．25777.73元
C．25342.52元
D．26525.32元
参考答案
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考题
某企业退休计划为确定给付型，替代率为2%乘以工作年限，工资基数为退休前最后五年的平均月薪。该企业某员工退休前最后五年的月薪分别为5000元、5500元、6000元、6500元、7000元，工作年限为30年，则其退休收入为( )。A.3000元B.3600元C.6000元D.7000元
考题
根据以下资料回答 76～80 题某企业有关职工工资的时间数列数据如下表所示：2003年 2004年 2005年 2006年 2007年 2008年 职工工资总额（万元） 3940 4916 6656 8120 9080 10405 年末职工人数（人） 2500 2650 2850 3320 3378 3500 平均货币工资（元） — 19091.26 24203.64 26320.91 27112.57 30255.89 请按要求回答以下问题。第 76 题 该企业在2004-2008年期间的平均职工人数为（ ）。A．3033.0人B．3139.6人C．3039.6人D．2939.6人
考题
设某地区一企业2002年的平均货币工资为15 500元；2003年为17 600元，当年职工生活费价格指数上升了1.2%。该企业2003年的实际工资指数为（ ）。A.1.15B.1.12C.1.01D.0.99
考题
根据下面材料，回答以下题。某企业2001-2006年期间工业增加值资料如下表：请回答：该企业2001-2006年期间工业增加值的年平均增长量为( )万元。A.10.33万元B.12.40万元C.42.00万元D.62.00万元该企业2001-2006年期间工业增加值的年平均增长速度为( )。该企业2001-2006年期间年平均工业增加值为( )万元。A.239.33万元B.239.14万元C.237.43万元D.234.17万元请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
考题
某企业有关职工工资的时间数列数据如下表所示:该企业在2004-2008年期间的平均职工人数为()。A.3033.0人B.3139.6人C.3039.6人D.2939.6人该企业在2004-2008年期间的平均货币工资为()。A.25396.85元B.25777.73元C.25342.52元D.26525.32元对该企业的工资总额趋势模型进行检验，得到方差分析计算结果F=634.65，则以下正确的是()。A.该检验的假设为：H0:β1=0，H1:β1≠0B.该检验的假设为：H0:β1＜0，H1:β1≥0C.给定显著性水平α，查F分布表得到临界Fα(1，n-2)。这里F＞Fα(1,n-2)，所以拒绝原假设D.给定显著性水平α，查F分布表得到临界Fα/2(1，n-2)。这里F＞Fα/2(1,n-2)，所以拒绝原假设如果要计算该企业在2003-2008年期间的工资总额的平均发展速度，则计算公式为()。对该企业的工资总额进行模型趋势分析，得到的趋势方程为：(2003年，t=1)，则以下正确的是()。A.时间t每增加1年，则该企业的工资总额就增加1322.31万元B.时间t每增加1年，则该企业的工资总额平均增加1322.31万元C.据此模型预测2009年该企业的工资总额应为11814.24万元D.据此模型可计算出2008年的实际值与趋势值之间的残差为-86.93万元请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
考题
某施工企业的普通生产工人平均月工资为5000元，奖金平均每季度为3000元，津贴补贴平均每年为6000元，特殊情况下支付的工资每年平均为2000元，再无支付其他工资。年平均法定工作日为250天。则该企业的普工日工资单价应为（ ）元。A、64
B、100
C、284
D、320
考题
某企业2001—2006年期间工业增加值资料如下表：
某企业2001-2006年期间工业增加值
请回答：
(1)该企业2001-2006年期间工业增加值的年平均增长量为（）万元。
A．10．33万元
B．12．40万元
C．42．00万元
D．62．00万元
(2)该企业2001-2006年期间工业增加值的年平均增长速度为（）。
(3)该企业2001-2006年期间年平均工业增加值为（）万元。
A．239．33万元
B．239．14万元
C．237．43万元
D．234．17万元
考题
某企业2001—2006年期间工业增加值资料如下表：
该企业2001—2006年期间年平均工业增加值为（）万元。A.239．33万元
B.239．14万元
C.237．43万元
D.234．17万元
考题
某企业2001—2006年期间工业增加值资料如下表：
该企业2001—2006年期间工业增加值的年平均增长量为（）万元。A.10．33万元
B.12．40万元
C.42．00万元
D.62．00万元
考题
某施工企业与李某协商解除劳动合同，李某在该企业工作了2年3个月，在解除合同前12个月李某月平均工资为6000元，根据《劳动合同法》，该企业应当给予李某经济补偿（）。A.6000元
B.12000元
C.18000元
D.15000元
考题
(2018年)某施工企业与李某协商解除劳动合同，李某在该企业工作了2 年3 个月，在解除合同签12 个月李某月平均工资为6000 元，根据《劳动合同法》，该企业应当给予李某经济补偿（ ）。A.6000元
B.12000元
C.18000元
D.15000元
考题
【2018年真题】某施工企业与李某协商解除劳动合同，李某在该企业工作了2年3个月，在解除合同前12个月李某月平均工资为6000元。根据《劳动合同法》，该企业应当给予李某经济补偿（ ）。A．6000元
B．12000元
C．15000元
D．18000元
考题
某电力生产部门，部门平均物资耗费为0.16元，部门平均工资0.1元，单位产品平均占用资金0.5元，社会平均资金盈利率为10%，则该企业的电力价格为（）A、0.26元B、0.24元C、0.31元D、0.28元
考题
某工厂新工人月工资400元，工资总额为200000元，老工人月工资800元，工资总额80000元，则该工厂工人平均工资为（）A、600元B、500元C、466.67元D、533.33元
考题
2008年上半年国有单位职工的平均工资（货币工资）为3200元，同期居民消费价格指数为111.68%，则上半年国有单位职工实际工资水平约为（）。A、3574元B、3200元C、2865元D、2826元
考题
若某企业职工月平均工资是2600元，职工陈某的月平均工资是2900元，则当他在该企业工作满一年后由企业解除劳动合同时应得的经济补偿金为（）A、2600元B、2700元C、2850元D、2900元
考题
在某企业工作15个月（其中试用期5个月）的员工赵某，与企业就变更劳动合同不能达成一致意见，企业解除与赵某的劳动合同，解除劳动合同的前一年该企业的月平均工资为600元，赵某的月平均工资为500元，该企业应向赵某支付的经济补偿金为（）A、1000元B、1200元C、500元D、1800元
考题
某地2013年职工平均工资为5313元/月，该地一金融机构某高管2013年月平均工资为18550元，2014年3月工资为23150元整，请问该高管当月可享受企业年金税收延迟的额度为（）。A、212.52元B、637.56元C、742元D、926元
考题
甲职工1994年缴费工资为500元，当时职工平均工资为600元，1995年缴费工资为600元，当时职工平均工资仍为600元，l996年缴费工资为600元，当时职工平均工资为700元。该职工三年缴费平均工资指数为（）。A、2.69B、1.lC、0.896D、0.85
考题
单选题若某企业职工月平均工资是2600元，职工陈某的月平均工资是2900元，则当他在该企业工作满一年后由企业解除劳动合同时应得的经济补偿金为（）A
2600元B
2700元C
2850元D
2900元
考题
单选题某电力生产部门，部门平均物资耗费为0.16元，部门平均工资0.1元，单位产品平均占用资金0.5元，社会平均资金盈利率为10%，则该企业的电力价格为（）A
0.26元B
0.24元C
0.31元D
0.28元
考题
单选题某地2013年职工平均工资为5313元/月，该地一金融机构某高管2013年月平均工资为18550元，2014年3月工资为23150元整，请问该高管当月可享受企业年金税收延迟的额度为（）。A
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637.56元C
742元D
926元
考题
单选题某企业员工2017年的平均工资为6000元，标准差为300元；2018年该企业员工的平均工资为7000元，标准差为320元。则该企业员工工资的差距（）A
变大B
变小C
不变D
不能比较
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