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谈判行为要受到多方面的约束,主要是( )。
A.个人目标
B.个人动机
C.个人需要
D.伦理
E.法律
参考答案
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考题
天向公司非常注重员工的个人发展,发展方法有很多,而对员工采取什么样的发展方法要考虑很多方面的因素,()不属于考虑的范围之内。
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考题
日本学者中松义郎的目标一致理论提出的解决个人目标与组织目标不一致,个人潜能受到抑制时的途径主要有( )。A.个人目标主动向组织目标靠拢B.组织目标主动向个人目标靠拢C.进行职位轮换D.进行人才流动E.实施目标管理
考题
法律秩序是人们在社会生活中依法行事而形成的行为有规则和有序的状态。影响法律秩序的因素是多方面的,主要包括下列哪些选项?
A.法制方面的因素
B.个人方面的因素
C.环境方面的因素
D.法律本身的因素
考题
从个人和社会统一的观点出发,人的自我价值在于通过自己的活动( )A.满足个人对物质财富和社会地位的需要
B.实现不受社会约束的自由选择
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考题
( 难度:中等)有时谈判僵局系主谈人的个人因素所造成的。这时候需要如何去做?A.坚持到底B.放弃谈判C.更换主谈人D.更换方案
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