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以下哪种培训方法紧密联系实际,可以培训公务员的分析、概括和创造思维能力,共同学习共同提高,适合于对高级公务员的培训()

A. 专题研究培训

B. 讲授教学法

C. 自学方法

D. 讨论学习法


参考答案

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考题 公务员培训情况、学习成绩不可以作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据。()

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考题 理论联系实际是党的优良传统和作风,是公务员培训的方向和宝贵经验。()

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考题 绩效管理的最终目标是为了()。A确定被考评者未来的薪金水平B帮助员工找出提高绩效的方法C制定有针对性的培训计划和培训实施方案D促进企业与员工的共同提高与发展

考题 理论联系实际是党的优良传统和作风,是公务员培训的方向和宝贵经验。A对B错

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