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两化融合管理体系咨询师应具备的个人素质中“有责任感”是指:()。

A.公正、可靠、忠诚、诚实和谨慎

B.对自己的行为负责

C.坚持不懈,把精力集中在目标的实现上

D.主动了解组织的文化、自然环境和活动,积极主动地开展工作


参考答案

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考题 下列哪一个选项不是两化融合管理体系咨询师的价值:()。 A.为组织量身打造具有个性化的两化融合管理体系B.推动企业深层次的管理变革C.帮客户培养出一批企业内部的“咨询师”D.主持建立企业两化融合管理体系

考题 组织应策划所需的评测过程,并加以实施,其中不包括:()。 A.通过两化融合所形成的新型能力及所获取的可持续竞争优势B.两化融合体系的符合性C.持续改进两化融合管理体系有效性D.两化融合管理体系的先进性

考题 两化融合方针是两化融合相关工作的指导思想和行为准则,通常由()负责制定。 A.最高管理者B.两化融合管理体系咨询服务机构C.管理者代表D.两化融合管理体系贯标机构

考题 对两化融合管理体系的范围,理解正确的是()。 A.范围应覆盖组织管理的全部B.范围应覆盖两化融合涉及的所有领域C.范围应覆盖组织所有部门D.应以识别的信息化条件下的新型能力为基础确定范围

考题 在两户融合管理体系中应用系统方法时,应强调( ) A.将两化融合管理体系作为一个有机整体进行管理B.明确两化融合管理体总体与局部的分解关系以及分工协作机制C.确定支持条件和资源D.充分应用新技术、新方法、新理念,全面提升两化融合管理体系的有效性,实现全局优化

考题 两化融合管理者代表应确保两化融合管理体系得以建立、实施、保持和改进。通过下述( )活动予以落实 A.提出本组织的两化融合相关决策建议B.组织识别信息化环境下的新型能力及其目标C.统筹落实信息化环境下新型能力的策划、打造、保持、持续改进的过程,以确保有效性D.向全员报告两化融合管理体系的绩效和改进建议

考题 两化融合管理体系文件化信息应包括( ) A.两化融合方针B.两化融合管理手册C.可持续竞争优势D.其他标准要求的文件化信息

考题 以下关于两化融合管理体系与其他管理体系之间的关系,正确的是:( ) A.都遵循PDCA方法B.都是系统提升过程有效性的管理方法论C.质量管理体系针对组织的质量方面,两化融合管理体系针对信息化建设D.两化融合管理体系可以与其他管理体系相容

考题 在国际化活动中,领导者要具备较高的政治思想素质,理解中国现实国情,有报效祖国的社会责任感。