许多激励方法实际上都与加强群体内部的沟通有直接关系。()

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考题下列方法中不属于激励法的具体方式是() A、群体激励B、目标激励C、奖罚激励D、竞争激励

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考题根据安全行为激励的原理，激励的方法可分为()。A.自我激励B.外部激励C.内部激励D.内外部激励

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考题强度的大小理论上上取决于材料内部质点间结合力的强弱,实际上与材料中存在的结构缺陷有直接关系。() 此题为判断题(对，错)。

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考题因为在许多企业里，内部晋升是员工职业生涯规划的重要内容，对员工有较大的激励作用，以增加企业内部活力。()

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考题 ( )是群体之间和群体内部人际关系的两种表现形式。 A、组织和协调B、互助和互利C、竞争和激励D、竞争和合作

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考题简单的劳动力供给行为模型无法解释群体对于员工个人的激励所产生（）。A．员工在群体内部的公平比较问题B．员工的自我激励问题C．员工对于群体的忠诚问题D．员工在群体中的搭便车问题

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考题在健康教育与健康促进工作中,团体干预的主要方法包括 A、开发领导群体B、动员群众参与C、培训骨干带动他人D、利用舆论和规范的力量E、建立内部激励机制

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考题在组织所采用的激励方法中，通过尊重职工、关心职工、加强与职工的交流和联系激励职工的方法称为()。A:参与激励 B:沟通激励 C:榜样激励 D:情感激励

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考题 4、（）即通过层层制定目标，使每个人的行动都与目标联系起来，从而激发每个人的积极性，为实现共同目标而自觉劳动的一种激励方法。A．工作激励B．环境激励C．成果激励D．目标激励

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