网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

安全教育的结果是使大家行动安全化和安全行动习惯化,以引导其正确的行动。

此题为判断题(对,错)。


参考答案

更多 “ 安全教育的结果是使大家行动安全化和安全行动习惯化,以引导其正确的行动。此题为判断题(对,错)。 ” 相关考题
考题 执勤训练安全管理制度主要包括()等方面。A.安全教育制度B.装备安全管理制度C.训练安全制度D.灭火救援行动制度

考题 2009年全国安全生产工作会议要求要抓好“三项行动”。即抓好安全生产执法行动、安全生产治理行动和安全隐患排查行动。() 此题为判断题(对,错)。

考题 激励相容是指()。A.代理人以行动效用最小化原则选择具体的操作行动B.代理人以行动效用最大化原则选择具体的操作行动C.委托人以行动效用最大化原则选择具体的操作行动D.委托人以行动效用最小化原则选择具体的操作行动

考题 2009年全国安全生产工作会议要求要抓好“三项行动”。即抓好安全生产执法行动、安全生产治理行动和安全生产排查行动。() 此题为判断题(对,错)。

考题 就《国际海上避碰规则》第八条规定总体要求而言,下述哪项正确?________。A.只要能导致两船在安全距离上驶过的行动,即为正确的避让行动B.只要该行动大得足以使他船用视觉或雷达观察时容易察觉到则该行动即为正确的行动C.及早地采取能导致两船在安全距离上驶过的行动,即为符合《国际海上避碰规则》的行动D.及早地采取大幅度的行动,以避免紧迫局面的形成,则该行动即为正确的行动

考题 安全生产“三项行动”的内容包括执法行动、治理行动、宣教行动。()此题为判断题(对,错)。

考题 引导师是行动学习研讨、学习、行动和反思过程的设计者和管理者,能够引导行动学习团队成员将行动和()结合在一起循环的学习过程,引导成员共同解决问题。A.反思B.计划C.目标D.方法

考题 22、引导师是行动学习研讨、学习、行动和反思过程的设计者和管理者,能够引导行动学习团队成员将行动和()结合在一起循环的学习过程,引导成员共同解决问题。A.反思B.计划C.目标D.方法

考题 2、引导师是行动学习研讨、学习、行动和反思过程的设计者和管理者,能够引导行动学习团队成员将行动和()结合在一起循环的学习过程,引导成员共同解决问题。A.计划B.目标C.方法D.反思