内部选聘的优势在于()。A.有利于选出恰当的人选B.有利于开阔工作思路C.由于职位渗漏，可以出现较多的升职机会D.有利于调动被企业职工的积极性E.有充足的候选人

题目内容（请给出正确答案）

内部选聘的优势在于()。

A.有利于选出恰当的人选

B.有利于开阔工作思路

C.由于职位渗漏，可以出现较多的升职机会

D.有利于调动被企业职工的积极性

E.有充足的候选人

参考答案

考题内部选拔是指组织中出现职位空缺时,从组织内部选拔符合条件的员工予以填补,以下关于内部选拔的说法不正确的是()。 A、为组织注入新鲜血液B、有利于保证选聘工作的正确性C、有利于调动员工的工作积极性D、有利于被聘者迅速展开工作

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考题以下属于外部招聘的优势的是()。A.有利于开阔工作思路B.有利于调动被企业职工的积极性C.有利于选出恰当的人选D.由于职位渗漏，可以出现较多的升职机会

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考题以下属于外部招聘的优势的是()。 A.由于职位渗漏，可以出现较多的升职机会B.有利于开阔工作思路C.有利于选出恰当的人选D.有利于调动被企业职工的积极性

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考题从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径，下面所列举的几点中，（）不是其优点。A．有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾B．利用外来优势C．有利于提高组织成员的士气，调动工作的积极性D．为组织带来新鲜血液

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考题单倍体育种的优势在于。A．可以获得纯合的二倍体B．有利于进行脱毒培养C．有利于胚状体的获得D．有利于无性繁殖

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考题直接选聘的职位不应是（）的职位。A．工作急需B．符合聘任职位条件的人选少C．难以进行公开招聘D．辅助性

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考题 6、从外部选聘主管人员是人员选拔的一种主要途径，下面所列的几条优点中，哪一条是错误的？（）A．为组织带来新鲜血液B．利用外来优势C．有利于提高组织成员的士气D．有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾

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考题 34、内部提升的优点不包括（）。A．有利于调动组织成员的积极性和工作热情B．有利于保证选聘工作的准确性C．有利于被选聘者迅速开展工作D．有利于平息或缓和内部竞争者间的关系

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考题从外部选聘主管人员是人员选拔的一种主要途径，下面所列的几条优点中，哪一条是错误的？（）A．为组织带来新鲜血液B．利用外来优势C．有利于提高组织成员的士气D．有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾

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