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关于成本效用分析指标中说法错误的是()。
A、质量调整生命年
B、失能(伤残)调整生命年(DALYs)
C、因疾病所造成的损失
D、货币的多少
E、丧失功能所造成的损失
参考答案
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考题
招聘的成本效用评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析，它主要包括（ ）。A．招聘总成本效用分析B．招聘成本效用分析C．人员选拔成本效用分析D．人员录用成本效用分析E．招聘总结成本效用分析
考题
将干预方案的成本以货币形态计量,收益则以效用指标来表示,并对干预方案的成本和效用进行比较,进而判定干预方案的经济性的评价方法是()。
A.成本-效果分析B.成本-效益分析C.成本-效用分析D.最小成本分析
考题
A.最大效果分析
B.最小成本分析
C.成本-效益分析
D.成本-效用分析
E.成本-效果分析"效用指标是患者主观满意程度（质量调整生命年或质量调整预期寿命），着重与分析医疗成本与患者生活质量提升的关系"是指
考题
下列关于成本管理的主要内容的说法中，错误的有()。A.成本规划是进行成本管理的第一步
B.成本控制是成本管理的核心
C.成本分析是成本管理的基础环节
D.成本考核的指标只能是财务指标
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