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行为科学的主要贡献不包括以下哪项( )

A. 社会人假设

B. 领导理论

C. 需求要素与激励

D. 计时工资


参考答案

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考题 在行为科学理论的分支中,有关个体行为的理论包括( )。A.领导理论B.激励理论C.权变理论D.企业中的人性假设理论E.经理角色理论

考题 以“经济人”为假设条件的管理理论是()。A.古典管理理论B.需求层次理论C.人际关系理论D.行为科学理论

考题 为人本管理理论提供理论支持的是下面哪几种理论?() A.行为科学B.社会人假设C.人际(群)关系学D.以人为本理论E.经济人假设

考题 以梅奥为代表的行为科学时期的组织理论的人性假设是()。A.经济人B.管理人C.社会人D.政治人

考题 关于人力资源管理的几种基础理论,以下说法正确的是( )。A.建立在“社会人”的人性假设上的是行为科学理论B.建立在“经济人”的人性假设上的是X理论C.Y理论的核心是“人是整体的统一”D.建立在“复杂人”的人性假设上的是超Y理论

考题 “社会人”假设的基本理论的主要观点包括( )。 A.人是社会的人 B.生产率的高低主要取决于员工的士气 C.组织中存在非正式组织群体 D.领导者要善于了解人E.从社会关系中寻求乐趣

考题 巴纳德在行为科学时期提出的组织理论主要有()。A新型领导能力理论B非正式组织理论C权威接受理论D社会人理论E组织平衡理论

考题 为人本管理理论提供理论支持的是下面哪几种理论?()A经济人假设B社会人假设C人际(群)关系学D行为科学E以人为本理论

考题 许多行为科学家对行为科学做了更细致深入的研究,从“社会人”假设发展的()假设和“复杂人”假设等,研究的内容更为广泛。