网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
内部招聘比外部招聘更能增加企业的活力,减少惰性。()
此题为判断题(对,错)。
参考答案
更多 “ 内部招聘比外部招聘更能增加企业的活力,减少惰性。() 此题为判断题(对,错)。 ” 相关考题
考题
当企业内部人员不能满足企业的需求,外部招聘的弊端又难以克服时,这时企业比较合适的人员招聘的做法是()。A:高层岗位采取外部招聘
B:技能性工作岗位采取内部招聘
C:关键性岗位采取外部招聘
D:低层次岗位采取外部招聘
考题
当企业内部人员不能满足企业的需求,外部招聘的弊端又难以克服时,这时企业比较合适的人员招聘的做法是( )。A.高层岗位采取外部招聘
B.技能性工作岗位采取内部招聘
C.关键性岗位采取外部招聘
D.低层次岗位采取外部招聘
考题
关于内部招聘和外部招聘优缺点的说法,正确的有()。A:内部招聘可以提高员工对企业的忠诚度
B:内部招聘容易导致“近亲繁殖”
C:内部招聘可以减少招聘的宣传费和差旅费用
D:外部招聘能为企业带来新的思想和理念
E:外部招聘容易导致内部部门之间或员工之间的矛盾
考题
20、()可以为企业带来新观念和新思维,提高企业的活力;()可以保证企业的内部安定。A.广告招聘,中介招聘B.网络招聘,校园招聘C.内部招聘,外部招聘D.外部招聘,内部招聘
热门标签
最新试卷
![瑞牛题库 章节练习 历年真题 模拟试卷](http://assets.51tk.com/51_sidebar_right_index.jpg)