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用人单位因劳动者从使用有毒物品造成的危险现场撤离,可以取消或者减少劳动者在正常工作时享有的工资、福利待遇。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案
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考题
劳动者在存在威胁生命、健康危险的情况下,从危险现场中撤离,用人单位取消或者减少劳动者应当享有的待遇的,由卫生行政部门给予警告,责令限期改正,处()的罚款;逾期不改正的,责令停止使用有毒物品作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限予以关闭。
A.2万元以上5万元以下B.2万元以上10万元以下C.5000元以上2万元以下
考题
《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定,劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事劳动合同中未告知的存在()的作业时,用人单位应当如实告知劳动者,并协商变更原劳动合同有关条款。A.危险B.有毒C.职业中毒危害
考题
依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》的规定，作业场所出现使用有毒物品产生的危险时，对于劳动者应承担的义务，下列说法不正确的是（ ）。A.劳动者应当采取必要措施
B.按照规定正确使用防护设施
C.将危险加以消除或者减少到最低限度
D.应当立即从危险场所撤离
考题
依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》，下列关于从事使用有毒物品作业的劳动者的权利的说法中，错误的是（ ）。A.从事使用有毒物品作业的劳动者在存在威胁生命安全或者身体健康危险的情况下，有权通知用人单位
B.从事使用有毒物品作业的劳动者在存在威胁生命安全或者身体健康危险的情况下，有权从使用有毒物品造成的危险现场撤离
C.用人单位在劳动者从危险场所撤离后这段时间的工资可以不发放给劳动者
D.用人单位不得将劳动者撤离危险现场这段时间的工资和福利待遇予以取消
考题
非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应()支付劳动者工资。A:无需
B:部分
C:酌情
D:按照正常提供劳动
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