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一般的,人们将管理幅度较大、组织层次较少的组织称为()

A网络化组织

B锥形结构

C职能型组织

D扁平型结构


参考答案

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考题 下列有关管理幅度的表述正确的是( )。A.管理幅度也称为管理跨度,它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量B.管理幅度也称为组织层次,它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量C.管理幅度也称为管理跨度,它是指组织中所有组织等级的数量D.管理幅度也称为组织层次,它是指组织中所有组织等级的数量

考题 组织规模一定的条件下,管理幅度较大、管理层次较少的组织形态为()。 A.扁平结构B.锥形结构C.矩阵结构D.直线型结构

考题 下列有关管理幅度的论述,正确的是()。A.管理幅度也称为管理跨度,它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量B.管理幅度也称为组织层次,它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量C.管理幅度也称为管理跨度,它是指组织中所有组织等级的数量D.管理幅度也称为组织层次,它是指组织中所有组织等级的数量

考题 下面有关管理幅度的论述正确的是( )。A.管理幅度也称为组织层次,它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量B.管理幅度也称为管理跨度,它是指组织中所有组织等级的数量C.管理幅度也称为管理跨度,它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量D.管理幅度也称为组织层次,它是指组织中所有组织等级的数量

考题 扁平结构是指组织规模已定、管理幅度较大、管理层次较少的一种组织结构形态。西方许多企业和政府结构形式已经开始向扁平化方向发展。( )

考题 在组织人员不变的前提下,下列情形中管理幅度应该较窄的是( )。A.组织层次较少 B.领导能力较强 C.工作难度较大 D.成员素质较好

考题 下列关于管理幅度的说法正确的有()。A:管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的数量 B:扁平结构是指组织规模已定,管理幅度较大,管理层次较少的一种组织结构形态 C:锤形结构是指管理幅度较小,管理层次较多的高、尖、细的金字塔形态 D:管理幅度与管理层次成反比例关系 E:管理幅度与管理层次成正比例关系

考题 11、下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的是()。A.垂直式组织结构的管理幅度窄,组织层次多B.垂直式组织结构的管理幅度窄,组织层次少 C.扁平式组织结构的管理幅度宽,组织层次少D.扁平式组织结构的管理幅度窄,组织层次少

考题 24、管理层次较少,而管理幅度较大的组织结构称为()。A.直线组织形式B.高层结构形式C.扁平结构形式D.职能组织形式