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科学地确定各类人员的比例,处理好三个方面的比例关系是处理好管理人员和服务人员的比例关系,处理好楼层服务员同后台工作人员、公共区域、布草房及洗衣房服务员的比例关系,( )。
A.处理好服务人员与卫生班清扫员的比例关系
B.处理好各班次人员之间劳动强度的比例关系
C.处理好各工种人员之间的比例关系
D.处理好各岗位人员利益分配的比例关系
参考答案
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考题
（ ）是通过研究其客户企业过去几年中各类职工的比例关系(如管理人员与工人的比例等)，考虑未来情况的变化，估计出预算期内的比例关系，从而预测该企业未来各类职工的需要量。A．经验估计法B．比例趋势分析法C．经济计量模型法D．劳动定额法
考题
要处理好社会主义积累基金内部的比例关系，必须正确安排（）A.生产性基本建设基金同社会保证基金之间的比例关系B.非生产性基本建设基金同社会保证基金之间的比例关系C.生产性积累和非生产性积累之间的比例关系D.农业、轻工业和重工业之间的投资比例E.农业内部和轻、重工业内部的投资比例
考题
调节员工整体的素质结构，也要处理好五种重要的人员比例关系，包括()。A.生产人员与非生产人员的比例关系
B.生产人员内部的各种比例关系
C.企业男女两性员工的比例关系
D.技术与管理人员及其内部各类人员之间的比例关系
E.其他的比例关系
考题
中式插花构图中采用了洛书中3:5:7的比例关系确定作品中各种比例关系，近似黄金分割率。
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