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非正式组织所拥有的权力具有较强的个性色彩，其领导者产生的形式是（ ）。

A．上级任命

B．竞争应聘

C．成员轮换

D．自然产生

参考答案

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考题 在正式组织中或非正式组织中,通过组织内的成员自发选择产生的领导者是() A、正式组织者B、非正式组织者C、集体组织者D、个体组织者
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考题 领导者的产生()。 A.组织任命B.在一个群体中自发产生C.既可以是组织任命，也可以是在一个群体中自发产生D.竞职演说、拉票等形式产生
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考题 非正式组织具有的特征是()。 A.有明确的目的B.有权力系统C.具有较强的凝聚力D.沟通迅速
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考题 针对当前形形色色的管理现象,某公司的一位老处长深有感触地说:“有的人拥有磨盘大的权力拣不起一粒芝麻,而有的人仅有芝麻大的权力却能推动磨盘。”这句话反映的情况说明( )。 A. 非正式权力所产生的影响比正式权力所产生的影响力小B. 这里所描述的只是一种偶然的管理现象，并不具有任何实际意义C. 非正式组织越来越盛行，并且正在发挥越来越大的作用D. 非正式权力所产生的影响力有时会大于正式权力所产生的影响力
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考题 非正式权力不具有的特点是()。 A.权力来源于成员的共同授予;B.权力的实施依靠组织压力以及其他非行政权力;C.权力无等级式的层级结构;D.权力由非理性和个人情感因素来维持。
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考题 美国管理学家罗宾斯认为：“管理者是被任命的，他们拥有合法的权力进行奖励和处罚，其影响力来自于他们所在的职位所赋予的正式权力。领导者则可以是任命的，也可以是从一个群体中产生出来的，领导者可以不运用正式权力来影响他人的活动。”根据这段文字，以下不正确的是（ ）。A．管理者的合法权力是职位赋予的B．正式任命的领导者就是管理者C．正式任命的管理者就是领导者D．管理者和领导者是两个不同概念
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考题 美国管理学家罗宾斯认为：“管理者是被任命的，他们拥有合法的权力，进行奖励和处罚，其影响力来自于他们所在的职位所赋予的正式权力。领导者可以是任命的，也可以是从一个群体中产生出来的，领导者也可以不运用正式权力来影响他人的活动。”根据这段文字，以下不正确的是( )。A．管理者的合法权力是职位赋予的B．正式任命的领导者就是管理者C．正式任命的管理者是领导者D．管理者和领导者是两个不同概念
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考题 美国管理学家罗宾斯认为：“管理者是被任命的，他们拥有合法的权力，进行奖励和处罚，其影响力来自于他们所在的职位所赋予的正式权力。领导者可以是任命的，也可以是从一个群体中产生出来的，领导者也可以不运用正式权力来影响他人的活动。 　　根据这段文字，以下不正确的是： 　　A.管理者的合法权力是职位赋予的 B.正式任命的领导者是就是管理者 C. 正式任命的管理者是领导者 D. 管理者和领导者是两个不同概念
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考题 非正式组织中的核心人物是（ ）的。A.自然形成 B.组织任命 C.成员推选 D.组织招聘
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