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该公司采用的绩效考核方法是( )。

A.民主评议法

B.一一对比法

C.行为锚定法

D.关键事件法


参考答案

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考题 常用的绩效考核方法主要有( )。A.民主评议法 B.书面鉴定法C.关键事件法D.比较法E.量表法

考题 比较法是一种常用的绩效考核办法,其采用的形式有( )。A.关键事件法 B.直接排序法C.交替排序法 D.一一对比法E.行为锚定法

考题 比较法是一种常用的绩效考核方法,其采用的形式有( )。 A.关键事件法 B.直接排序法 C.交替排序法 D.一一对比法 E.行为锚定法

考题 比较法是一种常用的绩效考核方法,其采用的形式有()。A:关键事件法 B:直接排序法 C:交替排序法 D:一一对比法 E:行为锚定法

考题 某公司对4名部门经理进行考核,在听取个人述职报告后,由总经理、各部门员工以及其他同事对其工作绩效进行评价,然后,公司又组织专家对4人的工作绩效进行了量化评价,评价结果见下表。 该公司采用的绩效考核方法是()。查看材料A.民主评议法 B.一一对比法 C.行为锚定法 D.关键事件法

考题 共用题干 某公司对4名部门经理进行考核,在听取个人述职报告后,由总经理、各部门员必及其他同事对其工作绩效进行评价。然后,公司又组织专家对4人的工作绩效进行了量化评价,评价结果如下表:根据以上资料,回答下列问题:该公司采用的绩效考核方法是()。A:民主评议法B:一一对比法C:行为锚定法D:关键事件法

考题 比较法是一种常用的绩效考核办法,其采用的形式有( )。A、关键事件法 B、直接排序法 C、交替排序法 D、一一对比法 E、行为锚定法

考题 比较法是一种常用的绩效考核办法,其采用的形式有()。A.关键事件法 B.直接排序法 C.交替排序法 D.一一对比法 E.行为锚定法

考题 常用的绩效考核的方法主要有()。A.民主评议法 B.书面鉴定法 C.关键事件法 D.比较法 E.马尔科夫模型法