网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
企业招聘员工中常用的、也是争议最多的方法是()。

A、心理测试

B、知识考试

C、情景模拟

D、面试

参考答案

更多 “ 企业招聘员工中常用的、也是争议最多的方法是()。 A、心理测试B、知识考试C、情景模拟D、面试 ” 相关考题
考题 调查法是社会科学研究中特有的，也是最常用的方法之一。()
查看答案
考题 （　　）是房地产营业推广中运用最多的方法，也是效果最好的方法。A.价格折扣 B.变相折扣 C.抽奖促销 D.活动推广
查看答案
考题 国际工程施工承包合同争议解决的方式中，最常用，最有效、也是应该首选的解决争议的方式是（ ）。 A. 仲裁 B. 协商 C. 调解 D. 诉讼
查看答案
考题 国际工程施工承包合同争议解决的方式中，最常用、最有效，也是应该首选的解决方式是（ ）。A.协商 B.调解 C.诉讼 D.仲裁
查看答案
考题 国际工程施工承包合同争议解决的方式中，最常用、最有效、也是应该首选的方式是( )。（2012） A.仲裁 B.调解 C.协商 D.诉讼
查看答案
考题 国际工程施工承包合同争议解决的方式中，最常用、最有效、也是应该首选的方式是()。A、仲裁B、协商C、调解D、诉讼
查看答案
考题 下列选项中，( )是项目后评价常用的方法，也是最实用、有效的方法。A:观察询问法 B:分析复核法 C:对比法 D:调查法
查看答案
考题 （　）争议是最常用、最有效的方式，也是应该首选的最基本的方式。 A、协商解决 B、调解 C、仲裁 D、诉讼
查看答案
考题 （）是作业治疗中最基本的、也是最常用的方法。
查看答案
热门标签
最新试卷