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工作行为评估中，最常用的方法是( )。

A．面谈

B．直接观察

C．绩效监测

D．行为评价量表

参考答案

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考题 培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种，其中最常用的是()。A:直接观察 B:面谈 C:绩效监测 D:行为评价量表
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考题 工作行为评估的方法包括（　　）。A.关键事件法 B.直接观察 C.绩效监测 D.行为评价量表 E.笔试
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