网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
社会服务机构领导与其他机构领导相比，较多使用（ ）来影响员工工作。
A．权力和权威
B．指导和诱导
C．奖赏和报酬
D．批评和惩罚
参考答案
更多 “ 社会服务机构领导与其他机构领导相比，较多使用（ ）来影响员工工作。A．权力和权威B．指导和诱导C．奖赏和报酬D．批评和惩罚 ” 相关考题
考题
社会服务机构领导的特征主要有()。A:领导较注重使用影响他人的能力和技巧
B:领导要善于使用权力去指导下属
C:领导较少运用职位赋予的合法权利领导下属
D:领导较多运用指导、诱导方式影响下属
E:主要使用升职、加薪策略来鼓励下属工作
考题
社会服务机构领导的特征主要有（ ）。A.领导要善于使用权力去指导下属
B.领导要较好地运用内外资源进行服务机构的管理
C.领导较注重使用影响他人的能力和技巧
D.领导较多运用指导、诱导方式影响下属
E.领导要善于运用金钱的奖赏和报酬去影响员工的工作
考题
社会服务机构领导的特征主要有A．使用利益交换策略领导下属B．较少运用职位权力领导下属C．较多运用指导、诱导方式影响下属D．较注重使用影响他人的能力和技巧
热门标签
最新试卷