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__________是指对自认为重要或有价值的工作或活动,个人愿意去做,并力求成功的一种内在推动力量。( )

A.认知好奇心

B.成就动机

C.自我效能感

D.成就归因


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考题 成就动机是指A、个体从事某种实际工作前,对自己可能达到的成就目标的主观估计B、个体在社会情景中,对其他人所存有的与之亲近的内在需要C、个体追求自认为是重要的有价值的目标,以期达成的内在动力D、期望获得他人及其社会的赞扬、承认、肯定和鼓励,即取悦他人的内在心理倾向E、引起个体活动,维持已引起的活动,并促使该活动朝向某一目标进行的内在动力

考题 相关方定义:() A、可影响绿色工厂创建的决策或活动。B、可影响绿色工厂创建的决策或活动,自认为绿色工厂创建的决策或活动影响的个人或组织。C、可影响绿色工厂创建的决策或活动、受绿色工厂创建的决策和活动所影响、或自认为受绿色工厂创建的决策或活动影响的个人或组织。

考题 ( )是指对自认为重要或有价值的工作或活动,个人愿意去做,并力求成功的一种内在推动力量。A.认知好奇心B.成就动机C.自我效能感D.成就归因

考题 对初学者的学习兴趣调动,教练员应做到()。A、选择符合全组兴趣、需要和能力的活动B、强调活动的内在价值C、能提供的活动应使每个人都得到某种程度的成功D、依据组内某个人的兴趣来选择活动

考题 归因是指人们在工作学习过程中体验到成功或失败时,从行为结果寻找行为()的过程。 A.实践模式B.纠错机制C.价值取向D.内在动因

考题 ( )是指教师认为自己从事的工作重要而有价值,愿意认真地去完成,并欲达到既定目标或某种理想境界的一种内在推动力。A.教师的理想 B.教师的认知能力 C.教师的职业道德 D.教师成就动机

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考题 自认为受决策或活动影响的个人或组织不能称为相关方。

考题 商店员工从工作中获得的奖励有外在的,也有内在的。内在奖励,则主要是指员工从干好工作中得到的(),如推销员推销产品成功会产生一种成功感等等。