对劳动法的阐述，不正确的是（）。A．对劳动力市场的运作具有不可替代的作用B．体现了劳动既是权利又是义务的基本原则C．它是以实现劳动力资源配置合理化为宗旨D．所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象

题目内容（请给出正确答案）

对劳动法的阐述，不正确的是（）。

A．对劳动力市场的运作具有不可替代的作用

B．体现了劳动既是权利又是义务的基本原则

C．它是以实现劳动力资源配置合理化为宗旨

D．所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象

参考答案

考题薪酬的外部竞争性体现了外部劳动力市场对薪酬的影响。() 此题为判断题(对，错)。

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考题支付等于或高于劳动力市场水平的薪酬，体现了( )原则。A.对外具有竞争力B. 对内具有公正性C.对员工具有激励性D.薪酬成本控制

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考题劳动法律关系与劳动关系的最主要区别在于劳动法律关系体现了( )A.劳动权利B.国家意志C.劳动者权利D.法律渊源

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考题导致劳动力流动的个人因素主要体现在____A. 劳动力具有个人所有权B. 劳动者具有专业特长C. 劳动者的专业和工作技能具有适应性D. 劳动力市场对专业具有需求度

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考题劳动关系的法律特征有:() A、劳动法律关系主体双方具有平等性B、它既体现了当事人之间的共同意思，又体现了国家的意志C、劳动法律关系具有较强的国家干预性质D、劳动法律关系主体双方具有隶属性

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考题劳动法在劳动力市场的运作中起到的作用是（）。A．平衡各地区劳动力市场的供求水平B．使劳动力在使用和流动过程中得到基本保障C．使劳动者在劳动力市场上处于供方主体地位D．规范企业雇主的用工行为，保障劳动者的合法权益E．为劳动力作为牛产要素在市场上自由流动提供了法律条件

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考题由于不同劳动力包含的知识、技能和经验存在差异，所以不同劳动力之间不能相互替代或不能完全相互替代，这体现了劳动力市场的（　　）。A.多样性 B.不确定性 C.特殊性 D.交易条件的复杂性

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考题资本供给弹性越小，其价格的上升速率越快，则( )A.资本对劳动的替代程度就越高，对劳动力需求影响越小 B.资本对劳动的替代程度就越低，对劳动力需求影响越小 C.资本对劳动的替代程度就越高，对劳动力需求影响越大 D.资本对劳动的替代程度就越低，对劳动力需求影响越大

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考题劳动关系的法律特征有：（）A劳动法律关系具有较强的国家干预性质B劳动法律关系主体双方具有平等性C劳动法律关系主体双方具有隶属性D它既体现了当事人之间的共同意思，又体现了国家的意志

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