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关于福利,表述错误的是( )

A.福利一般是低差异高刚性的

B.工资性福利应依法缴纳个人所得税

C.企业补充养老保险应完全由企业负担

D.福利保险的项目或待遇一旦确定下来,就不大可能取消

E.津贴是为了全面改善员工“工作生活质量”而设定的经济性福利


参考答案

更多 “ 关于福利,表述错误的是( )A.福利一般是低差异高刚性的B.工资性福利应依法缴纳个人所得税C.企业补充养老保险应完全由企业负担D.福利保险的项目或待遇一旦确定下来,就不大可能取消E.津贴是为了全面改善员工“工作生活质量”而设定的经济性福利 ” 相关考题
考题 从享受福利的范围考察, 具有普惠性, 能够弥补工资收入的差距, 但可能导致福利激励作用弱化的福利项目是( )。A. 全员福利B. 特种福利C. 风险保障福利D. 特困福利

考题 下列关于福利现状评估的表述, 错误的是( )。A. 对福利现状的评估涉及对企业现有福利情况的评估B. 对福利现状的评估必须是全面的评估C. 对福利现状的评估涉及对市场企业的福利基准情况的评估D. 对福利现状的评估应结合市场基准评估及建议

考题 对福利成本的分析是对福利现状分析的重要内容。 下列关于福利成本的陈述, 正确的是( ): ①国家相关税收优惠政策影响不同企业间福利成本的差异; ②高利润率的组织通常具有高福利成本; ③劳动力成本低的行业通常具有低福利成本; ④产品需求的变化不会影响不同企业间福利成本的差异; ⑤人力成本占总成本比率会影响不同企业间福利成本的差异。A. ①②③B. ①③④⑤C. ②③④D. ①②⑤

考题 以下关于福利的特点和福利的属性表述正确的是( )A.福利是低差异、高刚性B.福利是间接的薪酬C.既有经济性的福利又有非经济性的福利D.既有国家统一管理的福利又有用人单位的集体福利E.福利易于变动或取消,面薪酬则不宜轻易变动更不能取消

考题 关于福利,表述错误的是() A.福利一般是低差异高刚性的B.一般情况下.福利支出属于企业的可变成本C.企业补充养老保险应完全由企业负担D.福利保险的项目或待遇一旦确定下来.就不大可能取消

考题 国家福利型社会保障型模式的特点是实行低工资、高福利政策,实行公费医疗、低房租、没有失业保险。()

考题 企、韭福利部门人员的工资,应记入( )A.“应付福利费”的借方B.“应付福利费”的贷方C.“管理费用”的借方D.“管理费用”的贷方

考题 132、作为福利之一的“补贴”的特点是()A.差别低,高刚性B.差别高,高刚性C.差别高,低刚性D.差别低,低刚性

考题 19、下列关于福利的正确表述是()A.福利不构成劳动者收入来源B.福利是基本工资的一部分C.福利不构成产品成本D.福利是工资的转化形式和劳动力价格的组成部分