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劳动权利能力是指公民依法能够享有劳动权利和承担劳动义务的资格。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案
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考题
依据《劳动法》的规定，下列各项表述正确的是()A、用人单位可以依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务B、用人单位必须依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务C、用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务D、用人单位应该依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务
考题
劳动法律关系的主体是依法参与劳动法律关系，享有权利和承担义务的当事人，一方为企业，另一方为劳动者，所以企业同样具有劳动权利能力和( )，其制定的内部劳动管理规则就是此种能力的体现。A．劳动能力B．义务能力C．劳动行为能力D．劳动义务能力
考题
劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有劳动权利能力和行为能力，它们体现在（）。
A.享有劳动权利 B.承担劳动义务
C.能以自己的行为依法行使劳动权利D.能以自己的行为依法履行劳动义务
E.具有使劳动法律关系建立、变更和消灭的资格
考题
劳动法律关系的主体是依法参与劳动法律关系，享有权利和承担义务的当事人，一方为企业，另一方为劳动者，所以企业同样具有劳动权利能力和（ ），其制定的内部劳动管理规则就是此种能力的体现。A．劳动能力
B．义务能力
C．劳动行为能力
D．劳动义务能力?
考题
劳动法律关系的主体是依法参与劳动法律关系， 享有权利和承担义务的当事人， 一方为企业， 另一方为劳动者， 所以企业同样具有劳动权利能力和（ ） ， 其制定的内部劳动管理规则就是此种能力的体现。A 、 劳动能力
B 、 义务能力
C 、 劳动行为能力
D 、 劳动义务能力
考题
劳动行为能力是指公民依法享有劳动权利和承担劳动义务的资格。
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