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李某与企业签订了为期5年的劳动合同,履行了3年后双方经协商解除了劳动合同,下列有关该事件的表述正确的是()

A、由李某提出解除合同的,解除时企业应依法给予李某经济补偿金

B、由企业提出解除合同的,解除时应给与刘某经济赔偿金

C、由李某提出解除合同时,解除时企业无需承担任何费用

D、由企业提出解除合同的,解除时应给与李某违约金


参考答案

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考题 职工李某2015年3月1日被招入某公司时,公司忘了与其订立劳动合同。李某知道公司如果不与其订立书面劳动合同,依法需要向其支付双倍工资,因此一直不动声色,直至公司对劳动合同进行普查时,才发现与李某漏签了劳动合同。于是,公司提出与李某补签书面劳动合同的请求,但李某要求公司先支付其一倍工资,否则不同意补签书面劳动合同。公司表示,如果李某不同意补签书面劳动合同,公司将随时与李某终止劳动关系。随后,因李某不同意订立书面劳动合同,公司向李某送达了终止劳动关系的书面通知。李某收到书面通知后,要求公司给予经济补偿,但公司予以拒绝,双方因此发生了争议。 关于公司与李某订立书面劳动合同的说法,正确的是( )。A.公司与李某必须在2015年2月28日前订立书面劳动合同 B.公司可以随时与李某订立书面劳动合同 C.公司与李某应当在2015年3月31日前订立书面劳动合同 D.公司与李某应当签订无固定期限劳动合同

考题 (2018年)某施工企业与李某协商解除劳动合同,李某在该企业工作了2 年3 个月,在解除合同签12 个月李某月平均工资为6000 元,根据《劳动合同法》,该企业应当给予李某经济补偿( )。A.6000元 B.12000元 C.18000元 D.15000元

考题 经双方协商一致,员工李某与公司解除了劳动合同。李某在解除合同前月工资3000元,在该公司工作了2年5个月。由于是双方协商终止合同,公司同意对李某进行经济补偿。根据《劳动合同法》的规定,下列说法正确的是()。A.公司无须给予李某任何经济补偿 B.公司应当给予李某6000元经济补偿 C.公司应当给予李某7500元经济补偿 D.公司应当给予李某9000元经济补偿

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