在实施战略性培训与开发时,除注意与组织战略的联结和整合外,应注意以下几点()。 A.具有前瞻性和主动性B.战略性培训与开发是一个系统过程C.整合组织中的各种资源D.战略性培训与开发是持续不断的学习过程

题目内容（请给出正确答案）

在实施战略性培训与开发时,除注意与组织战略的联结和整合外,应注意以下几点()。

A.具有前瞻性和主动性

B.战略性培训与开发是一个系统过程

C.整合组织中的各种资源

D.战略性培训与开发是持续不断的学习过程

参考答案

考题战略人力资源管理主要包括( )等内容。 A、战略性人员配置B、战略性员工培训与开发C、战略性绩效管理D、战略性职业生涯管理

查看答案

考题基于战略的培训与开发的流程包括A.基于战略的培训与开发活动B.培训与开发活动的实施C.职业开发D.衡量培训与开发的价值E.组织发展战略

查看答案

考题 ( )是在人力资源规划的基础上,通过招聘、选拔、晋升和调动得到组织所需人才的过程。 A、战略性人员配置B、战略性员工培训与开发C、战略性绩效管理D、战略性职业发展管理

查看答案

考题战略性人力资源管理没有将组织的注意力集中于( )。A．特殊能力的开发B．改变结构和文化C．组织绩效和业绩D．员工培训

查看答案

考题战略性人力资源管理将组织的注意力集中于（）。A.员工培训B.管理变革C.特殊能力的开发D.改变结构和文化E.组织绩效和业绩

查看答案

考题战略性人力资源管理长期的管理作业流程偏重（）。 A.培训和开发 B.确定员工的贡献率 C.员工的绩效和薪酬评估 D.战略结合与实施的管理

查看答案

考题内部成长战略对培训开发工作应注意的关键事项包括（）。 A.技术交流 B.现有人力资源的开发 C.创造新的工作任务 D.革新 E.整合重组

查看答案

考题战略性人力资源管理将组织的注意力集中于()。A:员工培训 B:组织绩效和业绩 C:管理变革 D:改变结构和文化 E:特殊能力的开发

查看答案

考题战略性人力资源管理将组织的注意力集中于().A:员工培训 B:管理变革 C:特殊能力的开发 D:改变结构和文化 E:组织绩效和业绩

查看答案

热门标签