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职业培训要本着“干什么,学什么,学什么,用什么”的精神。基础知识培训,不求系统,不求全面,相关知识培训,要紧紧围绕职业功能、工作内容和技能要求的需要开展。力争做到培训内容管用、够用和实用。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案
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考题
员工绩效问题若是由于员工技能欠缺,通过需求评估可以知道谁需要培训和受训者需要学习的内容,包括他们通过培训要完成的任务及其他工作要求,以此制定培训计划和方案。()
此题为判断题(对，错)。
考题
《山西省煤炭工业厅关于在全省煤矿推行“人人都是通风员”理念的指导意见》要求培训教育活动要按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，分培训主体、分培训层次、分培训内容开展全员培训，重点要突出哪些内容的培训，真正是学懂弄通。( )A.岗位操作技能B.瓦检仪器使用C.隐患识别排查D.自救互救能力
考题
培育新型农民要采取多种途径、多种形式，把（）相结合，提高农民职业技能，拓宽转移就业渠道。A、农民文化培训和职业培训B、农民道德培训和法制培训C、农民素质培训和职业培训D、农民素质培训和实用技能培训
考题
建筑业农民工技能培训主要围绕砌筑工、架子工、钢筋工等建筑业关键工种开展。除（）外，均为其培训内容。A、安全生产常识B、职业基础知识和岗位操作技能C、文明礼仪常识D、普法维权知识和日常城市生活培训
考题
以下哪4项讲的是对健康管理师的职业工作要求（）A、基础知识、职业定义、职业特点和职业等级B、职业道德、基础知识、健康监测和能力要求C、职业功能、工作内容、能力要求和相关知识D、职业培训、资格证书、健康监测和能力要求
考题
职业培训的主要内容包括：基本素质培训、（）、专业知识与技能培训A、职业生涯设计B、职业知识培训C、科普知识培训D、学历证书培训
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