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( )属于制定薪酬计划所需要的资料。

A.员工薪酬的基本资料与企业整体的薪酬资料

B.企业在未来一年人力资源规划资料

C.国家薪酬政策、物价变动资料与市场工资水平

D.企业的财力状况

E.薪酬预测


参考答案

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考题 在制定薪酬计划之前要收集的资料包括( )。A.企业人力资源规划资料B.物价C.员工薪酬的基本资料D.市场薪酬水平E.国家薪酬和税收政策的变动资料

考题 在制定薪酬计划的准备阶段,需要搜集的资料有( )A.员工薪酬的基本资料B.企业人力资源规划的资料C.物价的变动情况D.企业薪酬支付能力的资料E.国家薪酬和税收政策的变动资料

考题 制定薪酬计划所需的资料有( )。A.物价变动的资料B.市场工资水平C.绩效管理制度D.企业的财务状况E.员工薪酬的基本资料

考题 属于制定薪酬计划所需要的资料.A.员工薪酬的基本资料与企业整体的薪酬资料B.企业在未来一年人力资源规划资料C.国家薪酬政策、物价变动资料与市场工资水平D.企业的财力状况E.薪酬预测

考题 下列各项中,属于制定薪酬计划所需要的资料的是( )。A.物价变动的资料 B.市场工资水平 C.绩效管理制度 D.员工薪酬的基本资料 E.企业文化 确认答案

考题 制订薪酬计划的准备工作中所需要搜集的资料有( )。A.物价、市场薪酬水平 B.员工薪酬的基本资料 C.企业人力资源规划资料 D.企业薪酬支付能力资料 E.国家薪酬、税收政策的变动资料

考题 在制定薪酬计划时,企业在未来一年人力资源规划资料应包括( )A.拟招聘的新员工人数 B.企业现有的员工人数 C.预计休假的员工人数 D.预计退休的员工人数 E.企业在过去一年内实际发生的薪酬总额

考题 制订薪酬计划的准备工作中所需要搜集的资料有()。A:物价、市场薪酬水平 B:员工薪酬的基本资料 C:企业人力资源规划资料 D:企业薪酬支付能力资料 E:国家薪酬、税收政策的变动资料

考题 制定薪酬计划所需要的员工基本资料包括(  )。A.当前薪酬水平 B.所在岗位 C.上次调薪情况 D.当前的薪酬级别 E.所在薪酬级别的最高薪酬